6级工伤复发治疗单位是否给护理费?
一、6级工伤复发治疗单位是否给护理费?
必须支付护理费的。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者,这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项:
( 1)进食翻身大、小便穿衣、洗漱自我移动。
( 2)护理依赖的程度分为三级:
( 3)完全护理依赖,指生活不能自理,上述五项均需护理者。
( 4)大部分护理依赖,指生活大部不能自理,上述五项中三项需要护理者。
( 5)部分护理依赖,指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、工伤复发还能享受工伤保险待遇吗
如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
工伤员工工伤复发后,在得到工伤保险机构的确认后,享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定,工伤员工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗待遇。
综上所述,员工受到工伤之后,单位是需要给相应的抚恤金、精神损失费、误工费记忆相应的护理费的,但这些赔偿金的金额可以双方进行协商决定,若是双方协商不成的,那可以到当地人民法院进行诉讼解决。
-
宁XX与陈XX邓义务帮工人受害责任纠纷一审民事判决书
原告宁XX,男,1984年11月18日出生,汉族,农民。委托代理人宁岳峰,湖南志涛律师事务所律师。被告陈XX,男,1957年3月29日出生,汉族,农民。被告陈XX,男,1961年12月5日出生,汉族,农民。被告陈XX,男,1953年8月29日出生,汉族,农民。被告陈XX,男,1948年6月29日出生,汉族,农民。四被告委托代理...
-
工伤遗留病症复发的待遇是怎么规定的
一、工伤遗留病症复发的待遇是怎么规定的?工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇,即经过诊断治疗的,可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的,可以...
-
沧州XX厂与张XX、云南XX公司租赁合同纠纷二审民事判决书
上诉人(原审被告):张XX,男,1968年8月29日出生,汉族,住云南省昆明市五华区。委托代理人:吴XX,贵州XX律师。被上诉人(原审原告):沧州XX厂,住所地:河北省献县河城XX。组织机构代码:798XXXX4543-8主要负责人:李XX,男,1964年2月18日出生,汉族,住河北省献县。委托代理人:刘XX、朱俊健,河北...
-
6级工伤复发治疗单位是否给护理费?
一、6级工伤复发治疗单位是否给护理费?必须支付护理费的。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者,这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项:(1)进食翻身大、小便穿衣、洗漱自我移动。(2)护理依赖的程度分为三...