劳务外包交五险吗
交,外包工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。原因是外包公司与外包工双方签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。
根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
而第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
所以不管是劳务外包还是企业正式用工,如果没有按照规定按时为员工缴纳社保这总行为都是违法的。
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