解除劳动协议书怎么写
劳动合同律师解答1.54W
甲乙双方于某年某月某日签订为期(几)年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下(根据实际情况填写)此协议书一式两份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。甲乙双方签字或盖章。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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固定期限的劳动合同期满终止后如何处理
1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第...
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违反保密协议但未致损失是否赔偿
根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、...
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劳动法如何规定试用期的
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月;2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月;3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,试用期不能超过6个月;4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同,不能约定试用期;5、试用期包含...
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如何解除劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同适用于合同法(自2021年1月1日起废止)以及民法总则(自202...