放高温假会被扣工资吗
不会。依据我国相关法律的规定,劳动者在室外温度超过法律规定而停止高温工作的,用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。
《防暑降温措施管理办法》第八条明确规定:因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴。
此外,也有人建议高温假可以规定,凡最高温度达到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天气,企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工,办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。对放弃高温假者,可给予一定的高温补助。
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