欠工人工资39万判几年
工资福利律师解答1.9W
一般欠工人工资39万是判3年。依据我国刑法的规定,有能力支付而拒不支付劳动报酬的,就是属于恶意欠薪的情形,拖欠工资39万的,可处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
-
合同到期了,没有续签能咋样办
律师解析:劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,在时间上不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
-
如果公司倒闭开除员工会怎样赔偿
律师解析:公司倒闭员工被辞退的赔偿是:1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条...
-
个体拖欠工资怎样处罚
律师解析:个体拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪...
-
企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
律师解析:根据我国相关法律规定,企业员工的工资被拖欠,有下列维权方法:1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、或者与企业协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...