法律规定多久算拖欠工资
工资福利律师解答2.33W
只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的,那么就算是拖欠工资,没有时间限制。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
律师解析:根据我国相关法律规定,企业员工的工资被拖欠,有下列维权方法:1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、或者与企业协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
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单位拖欠工资怎么要?
律师解析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有...
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最低工资保障制度是哪些
律师解析:最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
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私企倒闭拖欠工资怎样办
律师解答:向人民法院起诉。律师解析:向人民法院起诉。私企倒闭拖欠工资的,劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的...