根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?
一、根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?
根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天,为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪,而是需要满足以下条件:
(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;
(二)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:
1、 实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2、 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。
(三)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉;
(四)经政府有关部门责令支付仍不支付的。
二、公司拖欠工资能直接起诉吗?
我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。
但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。
依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”
对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。
我们国家劳动合同法当中规定了,对于劳动者的工资必须要按时的来进行支付,但是有一些企业经营不善或者是故意拖欠工资,此时会构成违法行为,最开始进行的是治安管理处罚,其次就是经过责令仍然不改正也有可能涉及刑事责任的承担。
-
涉嫌犯罪被拘留是有证据了吗
律师解答:不一定。律师解析:涉嫌犯罪不一定是有证据了,但是大部分情况下都是掌握了一定的犯罪证据,或者是有有关被害人或者是证人的供述,如果被公安或者检察院拘留,肯定是掌握了一定的证据,不过在没有得到法院判决书之前,都是犯罪嫌疑人,都可以用涉嫌二字,公安机...
-
传唤证能拘留人吗?
律师解析:传唤证传唤去不一定会拘留,传唤证是否能拘留人,需要视具体情况而定:1、被传唤到案后,调查结果违法或者犯罪事实属实的,将予以拘留;2、经查无违法犯罪事实,或者证据明显不足的,公安机关必须立即释放。传唤证,是公安机关通知违法或者犯罪嫌疑人于指定的时间、地点...
-
盗窃刑事拘留标准是多少
律师解析:只要是有盗窃行为的,不论盗窃金额达到多少,都会受到治安处罚,都可以拘留。依据相关规定,有盗窃行为的,一般处5-10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款。如果盗窃情节较重,那么会处10-15日的拘留,还可以对当事人并处1000元以下的罚款。法律依据:《治安管理处罚法...
-
被刑事拘留了几天通知家属?
律师解答:24小时内。律师解析:被拘留后,公安机关应在24小时内通知家属。法律规定,除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属...