外聘合同有五险一金吗
应该缴纳五险一金。
根据《事业单位人事管理条例》规定:
三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
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节假日工资应该怎么算
律师解析:节假日工资的计算方法:1、如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;2、如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;3、如果劳动者在其他休息日加班,并且没有补休的,则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据:《全国...
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2023年2月份退休工资什么时候发
律师解析:社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上;但需要注意的是有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的,建议到当地社保局去咨询,或者问一下已经在拿退休金的人。相关法律:《...
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最低工资是否包括社会保险
律师解答:不。律师解析:最低工资一般是不包括社会保险的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。...
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
律师解析:如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据...