计件工资不合理投诉劳动局有用吗
工资福利律师解答6.78K
律师解析:计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门投诉,如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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