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工资福利律师解答

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  • 工资纠纷二审时能要求对方赔偿吗

    工资纠纷二审时能要求对方赔偿吗

    律师解答:能。律师解析:符合赔偿条件可以要求赔偿。如果对方拒绝履行终审判决书确定的义务,可以申请法院强制执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部...

  • 被厂子开除有工资吗

    被厂子开除有工资吗

    律师解答:有。律师解析:厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

  • 交通事故赔偿的住宿费能怎么计算?

    交通事故赔偿的住宿费能怎么计算?

    律师解析:住宿费一般以国家机关一般工作人员出差住宿标准为标准进行计算。其计算公式为:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。需要注意的是,住宿费不包括受害人或其亲属于亲友家住宿的费用。住...

  • 裁员补偿工资怎样计算

    裁员补偿工资怎样计算

    律师解析:用人单位经济性裁员,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...

  • 工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?

    工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?

    律师解析:工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的...

  • 请假工资怎么算

    请假工资怎么算

    律师解析:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...

  • 加班2个小时怎么算

    加班2个小时怎么算

    律师解析:加班2个小时计算:实行标准工时制的,自法定标准工作时间结束后开始计算;实行计件工资制的,自完成计件定额任务后开始计算;实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班工时。...

  • 迟到公司扣钱合法吗?

    迟到公司扣钱合法吗?

    律师解析:视情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是...

  • 用人单位不发工资去哪里投诉

    用人单位不发工资去哪里投诉

    律师解析:用人单位不发工资可以向以下部门投诉:第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息,用人单位拖欠用人单位的具体...

  • 公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办

    公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办

    律师解析:在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多...

  • 欠薪不给怎么办

    欠薪不给怎么办

    律师解析:可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳...

  • ktv拖欠员工工资怎么办

    ktv拖欠员工工资怎么办

    律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...

  • 公司倒闭计件员工赔偿标准怎么计算

    公司倒闭计件员工赔偿标准怎么计算

    律师解析:公司倒闭计件员工赔偿标准的计算方式:以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 双倍工资诉讼时效起算点

    双倍工资诉讼时效起算点

    律师解析:双倍工资的诉讼时效的起算点,是当事人收到仲裁裁决书之日。如果当事人对有关双倍工资的仲裁裁决不服的,可以在十五日内起诉;而当事人在起诉前,依法申请仲裁裁决的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被...

  • 离职时法定假期是否给工资

    离职时法定假期是否给工资

    律师解析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...

  • 申请办一个公司需要哪些步骤

    申请办一个公司需要哪些步骤

    律师解析:申办开一个公司首先需要进行名称的核准,之后携带相关的资料申请营业执照,最后依据营业执照到银行开设公司账户。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或...

  • 老板故意不给工资要怎么办

    老板故意不给工资要怎么办

    律师解析:劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员...

  • 5年没签合同被辞退怎么赔偿?

    5年没签合同被辞退怎么赔偿?

    律师解析:根据法律规定没有签劳动合同的赔偿如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

  • 劳动局能够异地讨要工资吗

    劳动局能够异地讨要工资吗

    律师解析:劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障...

  • 休息日的加班工资如何计算

    休息日的加班工资如何计算

    律师解析:休息日的加班工资,按平时工资的2倍计算。计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。但用人单位安排劳动者在休息日加班又安排补休的,不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者,在完...

  • 离职了工资下个月发合法吗

    离职了工资下个月发合法吗

    律师解析:劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...

  • ktv老板拖欠工资怎么办

    ktv老板拖欠工资怎么办

    律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...

  • 工伤工资怎么算的

    工伤工资怎么算的

    律师解析:工伤工资的计算方法:如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法...

  • 应对女职工定期进行什么查治

    应对女职工定期进行什么查治

    律师解析:对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。怀孕女职工的产前检查,定为十一次,每次半天,应算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。如有特殊情况,根据医务部门证明可增加次数。法律依据:《劳动合同法》第五十八条用人...

  • 多久没有签劳动合同双倍工资?

    多久没有签劳动合同双倍工资?

    律师解析:没有签劳动合同双倍工资的情况有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...