合伙协议管理者发工资协议
合伙联营是一种联营组织,但不具备法人资格,它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而,对联合体的债务,由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定,企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的,由联营各方按照出资比例或者协议的约定,以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的,承担连带责任。
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入职没签工资协议单位不发工资怎么做
1、首先,单位严重违法,《劳动合同法》中规定,用人单位与员工建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、由于此事属于单位的违法行为,因此员工可以随时辞职,并要求单位支付其相应的经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。
3、此事属于劳动纠纷,员工应该尽快去提出劳动仲裁,并且无需承担任何责任,可以随时离职,且单位没有权利扣押任何工资。
4、搜集一些证据能够证明员工自身与这个单位存在劳动关系,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位所代缴纳保险纪律等。
相信通过以上内容的介绍,大家对于签订劳动合同以及工资发放等都有了一定的了解,因此如果有因为入职没签工资协议,而导致单位不予发放工资或拖欠,少发工资的情况发生,大家要依法秉承坚定的态度与公司负责部门协调,实在得不到解决的,可以向律师365在线律师寻求相关法律上的援助。
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