试用期男员工有陪产假吗
陪产假2.81W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
苏州试用期员工有陪产假吗
宁波女职工合法生育的,配偶享受护理假15天。只要存在劳动关系,无论是否转正,均依法享受护理假,假期工资、奖金和其他福利待遇照发。rnrn《浙江省人口与计划生育条例》rn第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:rnrn(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;rn(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。-
上海2021年陪产假包含周末吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
-
出现车祸,在门诊治疗无误工费和护理费吗?
一、出现车祸,在门诊治疗无误工费和护理费吗?在门诊治疗期间是可以申请误工费,但在门诊上看病没有护理费,只有在急诊有护理费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时...
-
发放年终奖是否是用人单位的法定义务
一、发放年终奖是否是用人单位的法定义务《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定企业必须给员工发年终奖,这属于企业的自主权。但是如果企业的规章制度或者与劳动者签定的劳动合同中约定了年底要发年终奖,那么企业就应当按照规章制度的规定或者劳动合同的约定向员...
-
重庆陪产假是多少天
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...