产假工资可以自己去社保局领吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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产假工资是公司出还是社保局
根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,单位缴纳了生育保险的,由社保部门出,没有缴纳生育保险的,由单位承担。
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在休产假期间单位应该发工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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广州产假工资单位支付
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮...
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产假期间可以辞职吗
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国家规定的婚假和产假有多少天?
我国法律规定了员工在结婚和生育的时候享有假期,也就是婚假和产假。婚假当然是由男女双方共同享有的,而产假,男性也可以享有。那国家规定的婚假和产假有多少天?他们的婚假和产假期间工资会怎么计算,本站小编将在下文中和大家一起来了解。一、婚假的相关规定(一)国...