公司整合员工怎么安排
具体的安排方式是,工厂合并可以按照裁员的情况来辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一人公司股东对外应否承担连带责任根据
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企业有担保的公司能变更法人代表吗
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公司强制解散的流程
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债务重组怎么样处理
一、债务重组怎么样处理债务重组的处理方式为债权人或债务人按照我国破产法的相关规定向法院申请债务人重整,法院认为可以重整的应当裁定重整。债务重组的方式主要为以非现金资产清偿债务等。《企业会计准则——债务重组》3债务重组方式包括:(1)以低于债务账面价值...