试用期内不给劳动合同
试用期内可以解除劳动合同吗
试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:
⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
⑵严重违反用人单位的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
在我们国家,如果说要和用人单位之间建立比较完整的劳动关系的话,那么自然是需要有一个证明的,这个证明就是劳动合同,所以说一个,劳动者是不能够和两个用人单位签订劳动合同的,否则的话,那么通过相关的程序是可以查出来的,而且需要因此承担违约责任等等。
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