未签订劳动合同双倍工资问题
法律3.1W
你好,请问我1996年进入本单位工作(工资为计件工资)未签订劳动合同,
没有签定劳动合同的工作时间是应该计算工龄的。所谓工龄,是指职工在该用人单位连续工作的时间,如果没有签订劳动合同的,双方仍存在事实劳动关系,应以签订劳动合同后的工作时间合并计算工龄。一、一般计算工龄,都是从?自己在公司上班的第一天时间开始计算,没有签订劳动合同,不代表双方之间没有劳动关系,你可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系。二、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月开始至一年之内,向劳动者支付双倍工资。-
刑法二百九十三条
刑法第二百九十三条寻衅滋事罪的司法解释第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹...
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