加班工资计算该不该算补贴
出差补贴能代替加班工资吗
节假日本就是劳动者休息的时间,这时候被占用工作的话,企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用加班或者出差津贴就能代替加班费,要知道这完全是两个不同的概念,用人单位不能混为一谈。
而关于出差给予加班费的问题,应该分两种情况来考虑。
若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;
若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
也就是说,如果劳动者出差属于加班,单位应按规定给付加班费,不能用出差补贴来代替。
出差补贴能代替加班工资吗?对此,上文中都有十分详细的介绍,希望这些内容能够给您带来帮助。如果员工出差的情况属于加班,那么单位就应当按照法律的规定向员工支付加班工资,而不是用出差补贴来代替。否则,就会损害劳动者的合法权益,而劳动者也可通过法律的手段来进行维权,追讨应发未发的加班工资。
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