老员工不服从管理辞退给补偿吗?
一、老员工不服从管理辞退给补偿吗?
员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。
未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
但员工不服从工作安排的要及时提出并保留证据,以免超过了维护自身合法权益的时间。
根据有关法律规定“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。”
二、公司能否单方任意调动员工的工作岗位?
1、《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司调动工作岗位即意味着变更了工作内容,而工作内容和工作地点时劳动合同的必备且最重要的条款,之所以用合同形式固定工作岗位,目的是为了保护劳动者对自己的工作性质有一个稳定的预期。公司的经营状况和实际情况是不断变化的,根据自身的经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,但这一权利不可滥用,应当与劳动者协商一致变更劳动合同内容。
2、根据相关规定,如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的,但对于劳动者不能胜任工作应当由用人单位负责举证。
所以只要公司的员工被辞退,不是因为员工自己的原因,那么通常都是要给员工补偿的。如果是因为员工不服从公司的管理,而这个管理是符合公司的要求与规定,这种情况是不用给员工进行补偿的,但如果这个要求本身就是不合理的,那么辞退员工是公司的错误,需要给员工进行赔偿。
-
醉酒驾驶致人死亡,保险公司赔偿吗
一、醉酒驾驶致人死亡,保险公司赔偿吗醉酒驾驶致人死亡的,保险公司可以拒赔,这属于保险公司的免赔事由。但是交强险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,事后可以向肇事者追偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情...
-
去什么地方申请劳动仲裁
一、去什么地方申请劳动仲裁劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定,“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
-
醉驾拘役有外出的权利吗?
一、醉驾拘役有外出的权利吗?可以外出,拘役期间是可以申请回家居住一至两天,但需要执行机构的批准,在拘役刑满之后可以出来,拘役是具有一定特征的,这个是一钟短期的自由刑,最短是1个月,最长是不会大于6个月的,这个是对于罪犯进行改造的三种自由刑中最轻的,拘役只能用在于...
-
干活没有签劳动合同怎么办?
一、干活没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...