法律百科吧

关于腰间盘的知识精选

腰间盘鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的腰间盘方面的相关内容,解决您在腰间盘方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注腰间盘鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 腰间盘突出如何鉴定工伤

    腰间盘突出如何鉴定工伤

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 腰间盘突出请病假是否符合法律规定?

    腰间盘突出请病假是否符合法律规定?

    一、腰间盘突出请病假是否符合法律规定?腰间盘突出请病假是符合法律规定,只要有法律所规定的正规的医院能够开出一定的请病假的证明就可以了,这个需要根据医院的诊断证明确定,腰间盘突出可以请多久的病假不是法律统一规...

  • 腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

    腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走

    对于遭受了工伤的劳动者来讲,其在经过工伤认定后,紧接着就是申请进行工伤鉴定。此时需要提出申请,提交相应的鉴定材料。那么腰间盘突出工伤鉴定程序怎么走呢?本站小编将在下文中为您详细介绍。一、工伤伤残鉴定程序:1、因...

  • 腰间盘膨出能定工伤吗

    腰间盘膨出能定工伤吗

    腰间盘膨出算不算工伤不是在工作中受伤的,就不算。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

  • 腰间盘突出算工伤吗

    腰间盘突出算工伤吗

    职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出可以开长病假吗?

    腰间盘突出可以开长病假吗?

    腰间盘突出可以开长病假吗?无论是因何种疾病需要请病假,都需要开具医院的证明并向单位出示,然后按照工龄和请假期限计算病假工资。医院表示需要休病假的,单位应当允许休假,特别是确定为因工负伤的劳动者,在做完工伤认定和鉴...

  • 腰间盘突出伤害鉴定

    腰间盘突出伤害鉴定

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 车祸致腰间盘突出和对方怎么谈赔偿

    车祸致腰间盘突出和对方怎么谈赔偿

    一、车祸致腰间盘突出和对方怎么谈赔偿?(一)一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实...

  • 腰间盘突出能逃避被拘役吗

    腰间盘突出能逃避被拘役吗

    腰椎间盘突出算一个慢性疾病,这是由于长期不良的坐姿造成的,发生了腰椎间盘突出一般表现就是疼痛,我们应该及时进行治疗,那么腰椎间盘突出可以算为职业病吗?根据以上描述本站网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你...

  • 腰间盘突出能请病假吗

    腰间盘突出能请病假吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 腰间盘突出需要请病假

    腰间盘突出需要请病假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 摔倒腰间盘突出算不算工伤?

    摔倒腰间盘突出算不算工伤?

    一、摔倒腰间盘突出算不算工伤?摔倒腰间盘突出有可能算工伤,如果是属于工作期间当中发生的一些意外性伤害,可以认定成为工伤,如果是下班之后的一些伤害,不能够认定为工伤。出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤...

  • 法律规定腰间盘突出怎么开病假条

    法律规定腰间盘突出怎么开病假条

    一、法律规定腰间盘突出怎么开病假条?病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章...

  • 腰间盘突出可以申报工伤吗

    腰间盘突出可以申报工伤吗

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 腰间盘突出能不能进行工伤鉴定

    腰间盘突出能不能进行工伤鉴定

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 工作中腰间盘突公司是否要承担

    工作中腰间盘突公司是否要承担

    工作中腰间盘突公司是否要承担如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第...

  • 腰间盘突压迫神经算工伤几级

    腰间盘突压迫神经算工伤几级

    腰间盘突出压迫腿神经,出现肌肉萎缩伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。中国的伤...

  • 腰间盘突出可以请多久的病假

    腰间盘突出可以请多久的病假

    一、腰间盘突出可以请多久的病假?这个需要根据医院的诊断证明确定,腰间盘突出可以请多久的病假不是法律统一规定的,关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)...

  • 腰间盘突出请病假吗

    腰间盘突出请病假吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 腰间盘突出可以申报工伤保险

    腰间盘突出可以申报工伤保险

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

  • 工作时间腰间盘突出算不算工伤

    工作时间腰间盘突出算不算工伤

    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。但对于劳动者也是有权利申请工伤认定的,是否属于工伤还要...

  • 工作中腰间盘突出算不算工伤

    工作中腰间盘突出算不算工伤

    一、工作中腰间盘突出算不算工伤腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复...

  • 员工因腰间盘突出请病假工资怎么算?

    员工因腰间盘突出请病假工资怎么算?

    《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月平均工资总额(简称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市)职工月均工资,则以上年度市属职工月...

  • 腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

    腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级

    腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申...

  • 腰间盘突出可以申报工伤

    腰间盘突出可以申报工伤

    腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。...

 1 2 3 下一页