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关于脑溢血的知识精选

脑溢血鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的脑溢血方面的相关内容,解决您在脑溢血方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注脑溢血鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 脑溢血,意外保险

    脑溢血,意外保险

    人身意外保险人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险...

  • 工地上脑溢血死亡算工伤吗?

    工地上脑溢血死亡算工伤吗?

    一、工地上脑溢血死亡算工伤吗?根据最新颁发的《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发...

  • 脑溢血住院期间护理费可以起诉

    脑溢血住院期间护理费可以起诉

    工伤住院期间护理费怎么算工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放,《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进...

  • 工作突发脑溢血纠纷起诉书怎么写能立案

    工作突发脑溢血纠纷起诉书怎么写能立案

    工作突发脑溢血纠纷起诉书怎么写能立案1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的...

  • 职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?

    职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?

    一、职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血,这不是在工作时间和工作岗位突发的疾...

  • 农民工脑溢血仲裁申请书

    农民工脑溢血仲裁申请书

    农民工被欠薪是否可以申请劳动仲裁农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...

  • 工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗

    工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗

    工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗1.工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按...

  • 工作突发脑溢血纠纷诉讼时效多少年

    工作突发脑溢血纠纷诉讼时效多少年

    工作突发脑溢血纠纷诉讼时效多少年1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照...

  • 突发脑溢血残疾工伤认定

    突发脑溢血残疾工伤认定

    工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突...

  • 脑溢血属于工伤吗

    脑溢血属于工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 在工作岗位突发脑溢血死亡算工伤吗

    在工作岗位突发脑溢血死亡算工伤吗

    在工作岗位突发脑溢血死亡算工伤吗工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作...

  • 工地上突发脑溢血能得到赔偿吗

    工地上突发脑溢血能得到赔偿吗

    工地上突发脑溢血能得到赔偿吗职工有下列情形之情况视同工伤:(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突发疾病并且48小时之...

  • 突发脑溢血工伤

    突发脑溢血工伤

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

  • 脑溢血合作医疗报销

    脑溢血合作医疗报销

    合作医疗报销政策1、门诊:直接在卫生院(所)记帐,患者本人或家属在处方上签名,但超过家庭帐户金额后自付。2、住院:①本乡住院,直接在乡卫生院出院时核报,150元为起付线,线内自付,超过起付后按75%核报。患者或家属在处方上签名...

  • 员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任

    员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任

    突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位...

  • 未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗?

    未签劳动合同工人脑溢血可以得到赔偿吗?

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工可以主张双倍工资,员工发生脑溢血的,能不能获得赔偿,要看是否构成工伤,不属于工伤的一般不能主张赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人...

  • 车祸脑溢血赔偿

    车祸脑溢血赔偿

    交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由...

  • 在单位脑溢血算工伤吗

    在单位脑溢血算工伤吗

    不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...

  • 在上班期间突发脑溢血不算工伤怎么赔

    在上班期间突发脑溢血不算工伤怎么赔

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工地上突发脑溢血算工伤吗

    工地上突发脑溢血算工伤吗

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 脑溢血算工伤吗

    脑溢血算工伤吗

    一、脑溢血算工伤吗上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...

  • 脑溢血死亡算工伤吗

    脑溢血死亡算工伤吗

    医疗事故鉴定多少钱医疗事故鉴定费应包括医疗事故鉴定过程中的会务、调查取证、专家劳务等支出。经医学会鉴定,属于医疗事故的,鉴定费由医疗机构支付。不属于医疗事故的,鉴定费由提出医疗事故鉴定申请方支付。各收费单位...

  • 突发脑溢血人身损害赔偿

    突发脑溢血人身损害赔偿

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 脑溢血属不属于工伤吗

    脑溢血属不属于工伤吗

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 脑溢血能不能构成工伤

    脑溢血能不能构成工伤

    脑溢血能不能算不算工伤?建议先申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医...

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