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关于下班时间的知识精选

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  • 下班时间炒菜切到手算工伤么

    下班时间炒菜切到手算工伤么

    下班时间炒菜切到手算工伤么劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1...

  • 下班时间途中摔伤算不算工伤

    下班时间途中摔伤算不算工伤

    下班时间途中摔伤算不算工伤按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定...

  • 下班时间意外摔伤算不算工伤

    下班时间意外摔伤算不算工伤

    一、下班时间意外摔伤算不算工伤按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导...

  • 下班时间炒菜切到手算工伤么?

    下班时间炒菜切到手算工伤么?

    一、下班时间炒菜切到手算工伤么?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011...

  • 下班时间出车祸属于工伤吗

    下班时间出车祸属于工伤吗

    一、下班时间出车祸属于工伤吗不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事...

  • 下班时间算不算工伤

    下班时间算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 下班时间不接受加班合法吗

    下班时间不接受加班合法吗

    合法。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执...

  • 下班时间工作算加班吗?

    下班时间工作算加班吗?

    一、下班时间工作算加班吗?用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的...

  • 下班时间由于自己原因出现意外是否算工伤

    下班时间由于自己原因出现意外是否算工伤

    下班时间由于自己原因出现意外是否算工伤一、下班时间因为自己的原因出现意外不能认定工伤。二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

  • 下班时间公司要培训算不算加班?

    下班时间公司要培训算不算加班?

    一、下班时间公司要培训算不算加班?下班时间公司要培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...

  • 派出所下班时间户籍

    派出所下班时间户籍

    重庆派出所户口办理时间限制吗?(一)符合迁移规定条件的,分别按当场办理、所长审批、分局或区县局审批权限及规范程序,进行当场网上办理户口迁移,或上报审批后网上办理户口迁。(二)除节假日、转递时间外,应按如下限时办结户口迁...

  • 下班时间突发疾病死亡算不算工伤

    下班时间突发疾病死亡算不算工伤

    如果只是突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤。工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、患职业病的;2、因工外出期间,由于工作原因...

  • 下班时间摔倒受伤算不算工伤

    下班时间摔倒受伤算不算工伤

    下班时间在工地受伤算不算工伤可能算!可能不算!要看职责区分问题。给你看看《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条是怎样限定的:工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害...

  • 公租房申请点下班时间

    公租房申请点下班时间

    公租房承租时间城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超过5年,新就业人员、外来务工人员承租期原则上不超过3年。初次承租期满后,承租人需续租的,应于租赁期满3个月前分别向市住保办和用工单位提出申请,符合保障条件准...

  • 下班时间酒后摔伤算不算工伤

    下班时间酒后摔伤算不算工伤

    下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认...

  • 工伤下班时间怎么确定

    工伤下班时间怎么确定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 利用下班时间开会合理么

    利用下班时间开会合理么

    利用下班时间开会合理么1、利用加班时间开会算是合理的。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应...

  • 常熟劳动和社会保障局下班时间

    常熟劳动和社会保障局下班时间

    人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有...

  • 下班时间受伤算不算工伤

    下班时间受伤算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 企业利用下班时间培训算不算加班?

    企业利用下班时间培训算不算加班?

    一、企业利用下班时间培训算不算加班?企业利用下班时间培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...

  • 下班时间电瓶车摔伤算不算工伤

    下班时间电瓶车摔伤算不算工伤

    下班途中电瓶车相撞算不算工伤算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...

  • 下班时间摔伤了算不算工伤

    下班时间摔伤了算不算工伤

    下班时间摔伤了算不算工伤按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为...

  • 下班时间出现交通事故算工伤吗?

    下班时间出现交通事故算工伤吗?

    律师解析:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。因此,在上下班...

  • 重庆公租房下班时间

    重庆公租房下班时间

    公租房承租时间城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超过5年,新就业人员、外来务工人员承租期原则上不超过3年。初次承租期满后,承租人需续租的,应于租赁期满3个月前分别向市住保办和用工单位提出申请,符合保障条件准...

  • 工人下班时间喝酒在工地二楼坠落摔伤算工伤吗

    工人下班时间喝酒在工地二楼坠落摔伤算工伤吗

    工人下班时间喝酒在工地二楼坠落摔伤算工伤吗1、对于下班喝酒的状况,并不是在工作中,因此,一旦受伤,当事人只能够自行承担损失,不算工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...

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