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关于刚入的知识精选

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  • 刚入职能休年假吗

    刚入职能休年假吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动法 刚入职 年假

    劳动法 刚入职 年假

    按照劳动法去年五月份入职有几天年假在入职这家单位之前,在别的单位有过一年工龄的,2014年5月1日至5月26日之间入职这家单位的2014年度的带薪年休假为3天,2014年5月26日至5月31日入职这家单位的2014年度的带薪年休假为2...

  • 刚入职未参保出工伤怎么办

    刚入职未参保出工伤怎么办

    员工刚入职发生事故,请及时在当月去办理保险,只要在当月办理了录工手续,保险会正常缴纳;如果确因时间问题不能办理保险,单位将会承担不利风险。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请...

  • 刚入职半个月就想辞职怎么办

    刚入职半个月就想辞职怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式...

  • 刚入职新员工工伤如何赔偿

    刚入职新员工工伤如何赔偿

    新员工入职流程新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。...

  • 刚入职去哪社保卡

    刚入职去哪社保卡

    和平区农村房屋征收补偿标准2017拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单...

  • 刚入职有年假吗

    刚入职有年假吗

    入职一年才有年假,还是入职一年内有年假我是做人事工作的。新员工加入公司有没有年假,很多公司的规定不同,要根据入职公司的具体情况来看。常见的有:举个例子:某恭喜新入职员工,第一年年假10天,第二年年假12天。1、规定:入职...

  • 刚入职员工工伤赔偿标准

    刚入职员工工伤赔偿标准

    员工入职两天工伤赔偿标准如何计算一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动...

  • 刚入职员工有哺乳假吗

    刚入职员工有哺乳假吗

    夫妻共同股权分割的原则夫妻共同股权分割的补偿原则是指,离婚时,夫妻共同股权依协议或依法院判决归属一方所有时,应由该方给予对方相当于该股份或股票价值一半的补偿。补偿的关键在于核定价格。例如,我国有些学者提出,人民...

  • 刚入职没签合同

    刚入职没签合同

    没签合同算入职吗不算。法律依据:《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

  • 刚入职能用公积金买房

    刚入职能用公积金买房

    离婚多久才能用公积金贷款买房申请住屋公积金贷款对离婚多久是没有时间限制的。只要符合住屋公积金贷款买房的条件,就可以申请住屋公积金贷款买房。申请住屋公积金贷款买房应同时具备以下四个基本条件:1、离婚后申请公...

  • 刚入职员工工伤的鉴定

    刚入职员工工伤的鉴定

    新入职员工前言范文入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度及行为规范;帮助新员工适应工作群体和工作规范,明确自己的岗...

  • 刚入职签了合同可以自离么

    刚入职签了合同可以自离么

    一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...

  • 刚入职用签劳动合同吗

    刚入职用签劳动合同吗

    入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...

  • 刚入职签合同离职

    刚入职签合同离职

    新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的,指是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳...

  • 刚入职被辞退了应该怎么办

    刚入职被辞退了应该怎么办

    一、刚入职被辞退了应该怎么办新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬。用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳...

  • 刚入职经常加班怎么办

    刚入职经常加班怎么办

    可以通过申请劳动仲裁维权。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三十六个小...

  • 刚入职公务员住屋贷款

    刚入职公务员住屋贷款

    自由职业者怎么申请住屋贷款这里涉及到的最重要的问题就是如何证明自己具有还贷的能力。贷款机构通常都是从还款能力、征信等各方面评估借款人的贷款资质。如果没有工作,但是可提供稳定银行流水和抵押物的,还是可以贷款...

  • 刚入职想调岗

    刚入职想调岗

    刚工作想辞职入职需要一天吗1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以...

  • 刚入职2天可以辞职吗

    刚入职2天可以辞职吗

    刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...

  • 刚入职试岗期没有工资合理吗

    刚入职试岗期没有工资合理吗

    一、刚入职试岗期没有工资合理吗?试岗期没有工资是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...

  • 刚入职开收入证明

    刚入职开收入证明

    员工刚入职,社保怎么办我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新入职员工参保手续:1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带...

  • 刚入职有陪产假吗

    刚入职有陪产假吗

    入职多久可享受陪产假,员工入职未满一年是否享受丧假或陪产假?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的...

  • 刚入职,新员工入职多久签订劳动合同

    刚入职,新员工入职多久签订劳动合同

    刚入职,新员工入职多久签订劳动合同您好:《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...

  • 刚入职没签劳动合同

    刚入职没签劳动合同

    入职没签劳动合同怎么办可以申请仲裁:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲...

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