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关于刚入的知识精选

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  • 刚入职员工工伤的鉴定

    刚入职员工工伤的鉴定

    新入职员工前言范文入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度及行为规范;帮助新员工适应工作群体和工作规范,明确自己的岗...

  • 刚入职想调岗

    刚入职想调岗

    刚工作想辞职入职需要一天吗1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以...

  • 刚入职,新员工入职多久签订劳动合同

    刚入职,新员工入职多久签订劳动合同

    刚入职,新员工入职多久签订劳动合同您好:《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...

  • 刚入职工伤期间的工资

    刚入职工伤期间的工资

    刚入职2周离职是否有工资员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两周,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是...

  • 刚入职有年假吗

    刚入职有年假吗

    入职一年才有年假,还是入职一年内有年假我是做人事工作的。新员工加入公司有没有年假,很多公司的规定不同,要根据入职公司的具体情况来看。常见的有:举个例子:某恭喜新入职员工,第一年年假10天,第二年年假12天。1、规定:入职...

  • 刚入职没签合同

    刚入职没签合同

    没签合同算入职吗不算。法律依据:《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

  • 刚入职用签劳动合同吗

    刚入职用签劳动合同吗

    入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...

  • 刚入职的有陪产假吗

    刚入职的有陪产假吗

    入职不满一年的男职工陪产假【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第30条对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为...

  • 工伤刚入职员工可以申报吗

    工伤刚入职员工可以申报吗

    对入职员工有影响吗有的,对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签,法律也有对用人的惩罚条款第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...

  • 刚入职就签订劳动合同

    刚入职就签订劳动合同

    入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者...

  • 刚入职新员工工伤如何赔偿

    刚入职新员工工伤如何赔偿

    新员工入职流程新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。...

  • 刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理?

    刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理?

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,是不需要征得用人单位的同意和批准的,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...

  • 刚入职签了合同可以自离么

    刚入职签了合同可以自离么

    一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定,劳动者提前...

  • 刚入职的员工有没有年假

    刚入职的员工有没有年假

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 刚入职有产假嘛

    刚入职有产假嘛

    广发入职太麻烦了,刚入职产假可以请吗?《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享...

  • 刚入职能用公积金买房

    刚入职能用公积金买房

    离婚多久才能用公积金贷款买房申请住屋公积金贷款对离婚多久是没有时间限制的。只要符合住屋公积金贷款买房的条件,就可以申请住屋公积金贷款买房。申请住屋公积金贷款买房应同时具备以下四个基本条件:1、离婚后申请公...

  • 社会保险法关于刚入职就发生工伤

    社会保险法关于刚入职就发生工伤

    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)...

  • 刚入职发生工伤工资怎么算

    刚入职发生工伤工资怎么算

    律师解析:工作未满一个月就工伤了,工伤期间工作可按以下两种方法算:(1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资;(2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。法律依据:《工...

  • 刚入职去哪社保卡

    刚入职去哪社保卡

    和平区农村房屋征收补偿标准2017拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单...

  • 刚入职就签三年劳动合同

    刚入职就签三年劳动合同

    一入职就签三年合同不想干可以辞职吗按合同规定一般可以提前一个月辞职,辞职前交接给相关工作人员交接工作要做好就可以了。...

  • 刚入职没签劳动合同可以辞职吗

    刚入职没签劳动合同可以辞职吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 刚入职一个月发生工伤如何赔偿

    刚入职一个月发生工伤如何赔偿

    入职一个月离职是否有工资有工资,单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正,提前3天申请就可以离职。理由:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按...

  • 刚入的新车买了划痕险吗

    刚入的新车买了划痕险吗

    刚入手的新车,相信不少车主都会视若珍宝,一旦遇上磕碰、划痕,那么车主朋友的小心脏可要难受了。那么,你的新车买了划痕险吗?接下来,小编365为您整理相关的车辆划痕险的事宜,希望车主朋友们能够获得有效帮助。一、如何购买划...

  • 员工刚入职就要签订劳动合同吗

    员工刚入职就要签订劳动合同吗

    入职就要签订劳动合同吗公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...

  • 职工刚入职有么有产假

    职工刚入职有么有产假

    刚入职可以请陪产假么,可以请多少天?只要是你们公司有陪产假的规定,只要是你们公司还是比较正规的,那就是可以去休陪产假的,但是,要是你们公司不是很正规的话,那就是可以不给你休假的,你要是不爽就只能是去投诉或者辞职了。以...