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关于不签的知识精选

不签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的不签方面的相关内容,解决您在不签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注不签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 单方面解除合同不签

    单方面解除合同不签

    公司单方面解除合同双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。用人单位解除...

  • 公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?

    公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?

    一、公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿?公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的,劳动合同是维护劳动者的权利,劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候,双方就没有形成法律保...

  • 烧烤工作不签劳动合同有用吗

    烧烤工作不签劳动合同有用吗

    签劳动合同有用吗根据相关法律规定,“烧烤工作不签劳动合同有用吗”的解答如下:关于“签劳动合同有用吗”的解释,我认为非常有用,签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,...

  • 淮南试用期不签劳动合同怎么办

    淮南试用期不签劳动合同怎么办

    试用期公司不和我签合同,淮南试用期不签劳动合同怎么办?您好,很高兴为你解答问题。关于淮南试用期不签劳动合同怎么办请参考《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...

  • 不签劳动合同的后果是什么

    不签劳动合同的后果是什么

    一、不签劳动合同的后果是什么?公司需要向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...

  • 劳动合同四年,可以不签吗

    劳动合同四年,可以不签吗

    四年不签劳动合同你可以获得经济补偿金,如果是工作四年,那么你可以得到你至少4个月的工资赔偿作为你的经济补偿金,其中不足一年的话,比如四年零几个月那么就按照半月工资作为经济补偿金支付给你。你没签订劳动合同,虽然有1...

  • 个体老板不签劳动合同

    个体老板不签劳动合同

    私人老板不签劳动合同怎么赔偿私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。私企老板不签劳动合同需要赔偿虽然是受到法律的支持的。劳动合同法规定,属于以下...

  • 公司弹性工作不签劳动合同,怎么办?

    公司弹性工作不签劳动合同,怎么办?

    工作不签劳动合同怎么办关于工作不签劳动合同怎么办的回答为1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算...

  • 定西试用期不签劳动合同怎么办

    定西试用期不签劳动合同怎么办

    定西试用期不签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补...

  • 员工不签劳动合同的风险

    员工不签劳动合同的风险

    公司不签劳动合同存在的风险?一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权...

  • 单位不签劳动合同如何赔偿?

    单位不签劳动合同如何赔偿?

    律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人...

  • 入职1月公司不签劳动合同

    入职1月公司不签劳动合同

    入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...

  • 不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算?

    不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算?

    一、不签劳动合同仲裁赔偿标准怎么计算1、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

  • 不签劳动合同可以吗

    不签劳动合同可以吗

    只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求,必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同,但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同,而非真正的劳动合同。其实,这种只签试用合同不签...

  • 服务员不签劳动合同违法吗?

    服务员不签劳动合同违法吗?

    不签劳动合同是违法的,用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同,而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的,则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由,任意...

  • 不签劳动合同又拖欠工资

    不签劳动合同又拖欠工资

    没有签订劳动合同又拖欠工资怎么办没有签订劳动合同又拖欠工资该怎么办首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其...

  • 试用期一个月不签劳动合同

    试用期一个月不签劳动合同

    试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产...

  • 许昌试用期不签劳动合同怎么办

    许昌试用期不签劳动合同怎么办

    帮我解答一下许昌试用期不签劳动合同怎么办1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。2、自你入职之日...

  • 不签劳动合同的问题

    不签劳动合同的问题

    企业不签劳动合同问题您好!关于您咨询的“不签劳动合同的问题”问题回复如下:按照相关法律规定,企业不签劳动合同问题有:用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的...

  • 河源试用期不签劳动合同怎么办

    河源试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同怎么办啊?这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~...

  • 事业单位可以不签劳动合同吗??

    事业单位可以不签劳动合同吗??

    事业单位不签劳动合同在事业单位上班签合同和不签合同有很大区别。1.属于合同制和非合同制员工的区别。根据国家《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)...

  • 单位不签劳动合同,应该怎么赔偿

    单位不签劳动合同,应该怎么赔偿

    单位不签劳动合同赔偿你好,用人单位不签劳动合同从第二个月起,应当支付双倍的工资.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...

  • 签劳动合同可以不签三方吗

    签劳动合同可以不签三方吗

    签了劳动合同还要签三方协议吗还要签;在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,...

  • 签了长期合同辞职可以吗,可以不签吗

    签了长期合同辞职可以吗,可以不签吗

    签了合同可以辞职吗关于签了合同可以辞职吗问题的回答是可以辞职。看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议,如果没有就不需要交违约金,另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准,超出劳动法规...

  • 试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗

    试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗

    一、试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗?试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿,补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经...