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关于停工的知识精选

停工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的停工方面的相关内容,解决您在停工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注停工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动法对停工工资待遇

    劳动法对停工工资待遇

    临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品,与正式员工待遇相同。第十三条...

  • 工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有哪些

    工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有哪些

    律师解析:工伤索赔之停工留薪期间的工资福利是指职工原工资福利待遇。工资一般包括计时工资、奖金、津贴和补贴等,福利包括用人单位发放的福利,如餐补费用、节日福利、生日福利等。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在...

  • 停工留薪期后才能工伤鉴定吗

    停工留薪期后才能工伤鉴定吗

    隐私权跟名誉权应当怎样区分名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此...

  • 内蒙古工伤停工留薪工资

    内蒙古工伤停工留薪工资

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 工伤津贴停工留薪期工资怎么算

    工伤津贴停工留薪期工资怎么算

    工伤期停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工...

  • 工伤赔偿停工留新是指

    工伤赔偿停工留新是指

    工伤赔偿停工留新是指什么,确认程序是什么呢你好,第一,停工留薪期可以为鉴定作出时间,因此,你不应认定为旷工;第二,单位解除合同不合法,可以要求继续履行合同或是单位支付经济补偿金;第三,对公司伤残就业补助金没有影响;第四,单位...

  • 停工留薪兼得的工资怎么算

    停工留薪兼得的工资怎么算

    停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算...

  • 交通事故工伤停工留薪期双赔

    交通事故工伤停工留薪期双赔

    工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是...

  • 工伤停工留薪期间工资应该怎么算?

    工伤停工留薪期间工资应该怎么算?

    工伤停工留薪期间工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定,工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以...

  • 工伤医疗期的停工留薪期有多久

    工伤医疗期的停工留薪期有多久

    工伤医疗期的停工留薪期有多久1、工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。2、该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,如若住院的,一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长...

  • 工伤保险待遇停工留薪期工资

    工伤保险待遇停工留薪期工资

    工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗工伤职工停工留薪期工资,不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定,重庆市工伤职工停工留薪期,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养...

  • 工伤如何计算停工留薪期的工资

    工伤如何计算停工留薪期的工资

    工伤如何计算停工留薪期的工资1.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...

  • 工伤认定停工留薪期间工资怎么算

    工伤认定停工留薪期间工资怎么算

    一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...

  • 国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些

    国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些

    国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准有哪些1、停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满12个月的,按工伤...

  • 工伤员工停工留薪工资

    工伤员工停工留薪工资

    如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一...

  • 十级工伤的停工留薪期

    十级工伤的停工留薪期

    工伤停工留薪期,停工留薪期工资和十级伤残赔偿问题住院期间是理应休息的,出院时医院应当出具休假证明,工伤鉴定时也会作出休息期间的鉴定的,如果你已经提交了申请,根据伤情的不同,鉴定期间可能在一至三个月。你如果能够工作...

  • 因甲方停工造成误工费怎样索赔

    因甲方停工造成误工费怎样索赔

    因甲方停工造成误工费怎样索赔1、首先,甲方是否有明确的文件,要施工方停工是否写明从什么时候起停工。2、如果停工时间较长的话,你的施工技术人员是得不到工资赔偿的,他们应该退场。3、应建设单位要求留守的保安、管理人...

  • 工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定

    工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定

    工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的,如果停工留薪期间伤情稳定的,可以申请劳动能力鉴定。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情...

  • 误工费抵减停工留薪期工资

    误工费抵减停工留薪期工资

    误工费抵减停工留薪期工资是否可行误工费抵消停工留薪期工资是不可以的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。停工留薪...

  • 吉林省政策性搬迁停工损失补偿

    吉林省政策性搬迁停工损失补偿

    吉林省征地补偿政策是什么(一)征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。...

  • 湖北省工伤员工停工留薪待遇

    湖北省工伤员工停工留薪待遇

    如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一...

  • 工伤停工留薪期后辞职

    工伤停工留薪期后辞职

    工伤停工留薪期工资您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,具体的计算方式我们要了解更多才能确定,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省...

  • 试用期工伤的停工留薪工资怎么算

    试用期工伤的停工留薪工资怎么算

    律师解析:试用期工伤的停工留薪工资,是按照职工的原工资水平来计算。所在单位应当按月支付给职工。而职工试用期的工资水平一般不能低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...

  • 停工期工资怎么算

    停工期工资怎么算

    误工费和停工期间工资是否可以同时赔偿误工费同工资分别属于不同的法律关系,工资是依据劳动合同所享有的报酬,而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。1、若职工在工作中受伤,根据法律规定,不仅可以向第三人提出民事赔偿,...

  • 弓寨的安置房停工了么

    弓寨的安置房停工了么

    集资安置房能过户么所谓拆迁安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁,而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。因为其安置对象是特定的动迁安置户,该类房屋的买卖除受法律、法规的规范之外,还受到当地政府相...

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