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关于封顶的知识精选

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  • 工龄有封顶吗

    工龄有封顶吗

    国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。但是,在一些企业或者岗位上,也存在着工资封顶的可能,按照各企业的需要实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...

  • 南平职工医疗保险的封顶线

    南平职工医疗保险的封顶线

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 夫妻离婚抚养费封顶多少

    夫妻离婚抚养费封顶多少

    一、夫妻离婚抚养费封顶多少?抚养费的标准并没有封顶上限。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给...

  • 沈阳社保基数封顶

    沈阳社保基数封顶

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 医保报销双封顶

    医保报销双封顶

    医保报销对参保人员一个自然年度内,个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万元(含)以内部分报销50%,3万元以上至5万元(含)部分报销55%,5万元以上至8万元(含)部分报销60%,8万元以上...

  • 企业年金封顶多少

    企业年金封顶多少

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 工伤停工留薪期工资有封顶

    工伤停工留薪期工资有封顶

    停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应...

  • 解除劳动合同经济补偿金封顶

    解除劳动合同经济补偿金封顶

    解除劳动合同经济补偿金劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。3...

  • 工伤工资基数封顶么

    工伤工资基数封顶么

    工龄工资有没有封顶企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有...

  • 合同违约金多少封顶

    合同违约金多少封顶

    合同违约金多少封顶在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如:双方约定违约金为2万元,但因违约实际给对方造成损失1万元,则...

  • 劳动法赔偿12月封顶

    劳动法赔偿12月封顶

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法赔偿规定第九十五条用人单...

  • 代通知金可以封顶吗,有什么规定

    代通知金可以封顶吗,有什么规定

    今天给大家介绍一下有关于代通知金和代通知金可以封顶吗?的有关问题,代通知金在我国法侓上是一个有关于金钱的问题,那么代通知金是什么?代通知金在我国的法律的地位是什么,它又在经济领域上对于GDP等发展有什么联系呢?今天...

  • 医疗报销封顶谁规定的

    医疗报销封顶谁规定的

    工伤医疗费报销的相关规定员工在工作过程中或者是上班过程中出现意外,依法可以申请工伤鉴定。所花费的医疗费用可以在治愈后申请报销,报销的比例根据具体情况而定。工伤医疗费的产生有多种情况,有可能是首次就医,也可能是...

  • 年金企业缴纳封顶么

    年金企业缴纳封顶么

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 经济补偿金封顶条款内容怎么样?

    经济补偿金封顶条款内容怎么样?

    一、经济补偿金封顶条款劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第...

  • 西安五险一金缴纳封顶

    西安五险一金缴纳封顶

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 劳动合同解除经济补偿金封顶计算

    劳动合同解除经济补偿金封顶计算

    劳动合同解除经济补偿金需要怎么计算的呢?用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重...

  • 劳动法赔偿最高封顶

    劳动法赔偿最高封顶

    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法赔偿规定第九十五条用人单...

  • 信用卡逾期滞纳金有封顶吗

    信用卡逾期滞纳金有封顶吗

    没有。发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为,应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的百分之五收取滞纳金和超限费。所以,只有收取比例的规定,没有封顶。《银行卡业务管理办法》第二...

  • 辞退员工代通知金有封顶吗?

    辞退员工代通知金有封顶吗?

    一、辞退员工代通知金有封顶吗有封顶,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...

  • 公积金封顶是多少

    公积金封顶是多少

    现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...

  • 医疗报销封顶

    医疗报销封顶

    医疗报销(1)、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普...

  • 2023医保报销封顶

    2023医保报销封顶

    医保报销对参保人员一个自然年度内,个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万元(含)以内部分报销50%,3万元以上至5万元(含)部分报销55%,5万元以上至8万元(含)部分报销60%,8万元以上...

  • 手机欠费滞纳金封顶

    手机欠费滞纳金封顶

    7年社保未缴,滞纳金要缴多少,滞纳金有封顶吗未按时缴纳的,应承担相应社会保险欠费的滞纳金。社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则,非因不可搞力等法定事由,不得减免。因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行...

  • 解除劳动合同赔偿金封顶

    解除劳动合同赔偿金封顶

    解除劳动合同赔偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按...

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