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关于建立的知识精选

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  • 已建立劳动关系的认定情况

    已建立劳动关系的认定情况

    建立劳动关系提起仲裁,要求单位与你签订无固定期限的劳动合同,签订后,不管你在此单位干多少年,单位都不能与你解除劳动合同,除非你愿意与单位解除合同,并且单位要加倍支付你11个月的工资及补交你6年的社保,大概最低在3万以上...

  • 劳资双方建立劳动合同后公司可以辞退劳动者吗

    劳资双方建立劳动合同后公司可以辞退劳动者吗

    一、劳资双方建立劳动合同后公司可以辞退劳动者吗?劳资双方建立劳动合同后公司可以依法辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单...

  • 劳动保险制度逐步建立

    劳动保险制度逐步建立

    建立基本养老保险制度有哪些作用?答:一是实现“老有所养”。生老病死是不可避免的客观事实,为老年人提供保障是文明社会的体现。目前,中国老龄化形势严峻,相比其他国家而言有自身特点,总体上是“未富先老”,老龄化速度快、规...

  • 侵权假冒建立宣传信息网络

    侵权假冒建立宣传信息网络

    信息网络传播权侵权辩护词的写法是什么1、首部。首行要写明标题。2、正文。在具体制作法庭辩护词时,分两段。(1)向法庭说明出庭行使辩护权的根据。第二,向法庭讲明辩护发言的根据。第三,简要但明确地概述辩护人对案件的...

  • 建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是怎么规定的

    建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是怎么规定的

    一、建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是怎么规定的?建立劳动关系订立书面劳动合同的时间是一个月之内。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...

  • 劳动者与用人单位怎么建立劳动关系

    劳动者与用人单位怎么建立劳动关系

    劳动者与用人单位怎么建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...

  • 食品生产经营者应当建立食品安全自查

    食品生产经营者应当建立食品安全自查

    食品生产经营者对食品安全事故的处置有哪些规定?食品安全事故,指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品,对人体健康有危害或者可能有危害的事故。对食品生产经营企业处置食品安全事故的规定有:(1)食品生产经营企业应当...

  • 什么是存款保险,建立存款保险制度有哪些意义和作用

    什么是存款保险,建立存款保险制度有哪些意义和作用

    保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为。简单的说,保险理赔是保险人在保险...

  • 以下哪些单位和与其建立劳动关系

    以下哪些单位和与其建立劳动关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 2024年企业年金建立企业数

    2024年企业年金建立企业数

    建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金,提高广大职工退休后的待遇水平,以激励职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力,促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业,可以多补充;经济效益不好的企业,可以...

  • 达到退休年龄他可否建立劳动关系?

    达到退休年龄他可否建立劳动关系?

    不可以,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。首先,虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定...

  • 企业年金报批建立程序

    企业年金报批建立程序

    建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金,提高广大职工退休后的待遇水平,以激励职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力,促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业,可以多补充;经济效益不好的企业,可以...

  • 劳动关系自何时起建立?

    劳动关系自何时起建立?

    在现代社会,劳动是每一个成年人所必须做的一件事情,劳动收入是人们收入来源之一。再现实生活中,经常可以听见劳动关系这个名词,很多人有关劳动方面的争议也会围绕着劳动关系是否存在进行讨论。那么,劳动关系自何时起建立?接...

  • 用人单位应为劳动者建立哪些档案

    用人单位应为劳动者建立哪些档案

    用人单位应为劳动者建立哪些档案	1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印...

  • 停产期间与其它单位建立劳动关系

    停产期间与其它单位建立劳动关系

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 建立劳动关系应当订立什么合同

    建立劳动关系应当订立什么合同

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 用资质证能否建立劳动关系?

    用资质证能否建立劳动关系?

    一、用资质证能否建立劳动关系?用资质证不能建立劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单...

  • 如何与外国人建立劳动关系?

    如何与外国人建立劳动关系?

    一、如何与外国人建立劳动关系?外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的,由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。外国...

  • 劳动合同建立时间怎么算

    劳动合同建立时间怎么算

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 建立企业职业年金的依据

    建立企业职业年金的依据

    职业年金职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单...

  • 建立医疗救助绿色通道协议书

    建立医疗救助绿色通道协议书

    医疗赔偿协议书甲方:_______________(医疗机构)乙方:_________________(患方)甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:(一)患者基本情况:姓名:年龄:性别:籍贯:住址:身份证号:住院号:疾病诊...

  • 何时算作建立劳动关系

    何时算作建立劳动关系

    律师解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系后,应当订立书面劳动合同;若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依...

  • 建立董事会一般由什么担任?

    建立董事会一般由什么担任?

    律师解析:有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人担任。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。...

  • 建立信托公司需要什么条件

    建立信托公司需要什么条件

    一、建立信托公司需要什么条件?信托投资公司的设立应当具备下列条件:1、有符合中国人民银行规定的公司章程;2、有具备中国人民银行规定的入股资格的股东;3、具有规定的最低限额的注册资本;4、有具备中国人民银行规定任...

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