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关于出勤的知识精选

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  • 丧假算不算出勤

    丧假算不算出勤

    丧假算不算出勤呢?国家有什么政策啊职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满...

  • 工伤期间按正常出勤吗?

    工伤期间按正常出勤吗?

    律师解析:工伤期间算正常出勤,工资按受伤前十二个月平均工资发放的。认定了工伤,按照正常出勤,待遇不变。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受医学治疗,在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期,都属于病假考勤。职工因工作遭受事故...

  • 工作期间因公司变更工作地址致使劳动者出勤时间明显增长,委托后,最终仲裁获赔近7万元

    工作期间因公司变更工作地址致使劳动者出勤时间明显增长,委托后,最终仲裁获赔近7万元

    执行律师李鑫、张亚曼当事人曹某案情简介原告曹某1998年11月30日入职被告北京XX租汽车有限公司,于2012年12月1日与公司签订无固定期限劳动合同,工作岗位为运营安全员,入职后被告一直未为原告缴纳过社会保险费和住屋公积...

  • 员工如何证明自己的出勤记录

    员工如何证明自己的出勤记录

    考勤机打卡的劳动者需要以打卡确认的方式确认自己的出勤情况,打卡时会有视频记录,调出视频为证就可。用人单位使用手机软件打卡的,劳动者可以在手机软件打卡的记录里面拷贝备用。在与用人单位对于出勤有争议时,可以提交这...

  • 工伤工资是按正常出勤的标准

    工伤工资是按正常出勤的标准

    工伤期间工资是否正常发放停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3...

  • 女职工进行产前检查能按出勤对待吗

    女职工进行产前检查能按出勤对待吗

    女职工产前检查应按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...

  • 丧假是否算出勤

    丧假是否算出勤

    丧假是否算出勤1、丧假为国家规定的有偿假期,不算出勤但计发工资。2、法律依据:《中华人民共和国人力资源社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤...

  • 调岗后员工不出勤可以辞退吗

    调岗后员工不出勤可以辞退吗

    疫情期间可以调岗吗协商一致可以调岗。(1)若劳动者未提出异议并实际履行超过一个月,则企业的调岗行为是合法的。(2)若劳动者在一个月内提出异议,则企业的调岗行为是不合法的。劳动者如果以用人单位擅自调整其工作岗位为由要...

  • 产假是实际出勤天数

    产假是实际出勤天数

    提前了解一下实际出勤天数包括加班天数吗加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。以上是对实...

  • 产假属于正常出勤吗

    产假属于正常出勤吗

    职工工伤,是否属于正常出勤。按照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...

  • 事业单位休产假算出勤

    事业单位休产假算出勤

    无证驾驶,对方全责根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括:医疗费、...

  • 女职工产假期间算出勤吗

    女职工产假期间算出勤吗

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 产假是否算出勤

    产假是否算出勤

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 加班天数与出勤天数

    加班天数与出勤天数

    安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,加班换调休一赔一是合理的,时间对等调休不违法,但是需要进行赔偿。一般情况下,我们在公司工作都会有休息时间,那么如果在加班之后调休的天数不足够的话...

  • 工伤医疗期工资视为正常出勤吗

    工伤医疗期工资视为正常出勤吗

    工伤医疗期工资工伤职工没有医疗期规定,有停工留薪期规定。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的...

  • 实际出勤天数包括加班天数吗

    实际出勤天数包括加班天数吗

    安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,加班换调休一赔一是合理的,时间对等调休不违法,但是需要进行赔偿。一般情况下,我们在公司工作都会有休息时间,那么如果在加班之后调休的天数不足够的话...

  • 拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么

    拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么

    一、拖欠加班工资出勤工资岗位工资的法律后果是什么?《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...

  • 流产假算出勤吗

    流产假算出勤吗

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 法定节假日算应出勤吗

    法定节假日算应出勤吗

    法定节假日算应出勤吗法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根...

  • 陪产假算出勤吗

    陪产假算出勤吗

    我想咨询一下浙江省陪产假算出勤吗?条例中增加了一条:“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:“(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位...

  • 休产假期间视同出勤吗

    休产假期间视同出勤吗

    工伤期间请假视同出勤吗因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,视同出勤,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。...

  • 教师产假算出勤吗

    教师产假算出勤吗

    想问一下休产假98天算出勤么?你好关于你咨询的产假98天算出勤么?产假不算正常出勤,但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职...

  • 工伤假算不算出勤

    工伤假算不算出勤

    工伤假算不算出勤不算出勤。但应按正常出勤支付工资福利待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...

  • 法定假日算出勤吗

    法定假日算出勤吗

    月固定工资,法定假日算不算出勤,法定节假日如果加班的话,要算三倍工资,其他节假日算两倍的工资。工资的算法,月工资/22.5天,就是你的天工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...

  • 产假算不算出勤

    产假算不算出勤

    丧假算不算出勤呢?国家有什么政策啊职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满...

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