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关于孕妇的知识精选

孕妇鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的孕妇方面的相关内容,解决您在孕妇方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注孕妇鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 老婆怀孕了,孕妇合同到期公司能否不续签

    老婆怀孕了,孕妇合同到期公司能否不续签

    老婆怀孕了,孕妇合同到期公司能否不续签根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用...

  • 劳动法辞职规定孕妇

    劳动法辞职规定孕妇

    劳动法辞职规定有哪些?一、尚在试用期内的:《劳动合同法》第三十七条规定:提前三日通知单位,可以解除劳动合同。二、过了试用期的:也是在《劳动合同法》第三十七条有规定:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...

  • 撞上孕妇的后果有什么

    撞上孕妇的后果有什么

    一、撞上孕妇的后果有什么分为故意和过失两种,如果是蓄意撞孕妇,按照故意伤害罪处理,涉嫌刑事犯罪,可能要坐牢;如果是过失撞到孕妇,则承担民事责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减...

  • 请病假的孕妇能解除合同吗

    请病假的孕妇能解除合同吗

    请病假能解除合同吗,是怎么解释的呢?企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度...

  • 广东省最新劳动法孕妇

    广东省最新劳动法孕妇

    最新广东省劳动保障监察条例有哪些内容劳动监察机构和法规用于规范用人单位,对其进行监管,维护劳动者的权益。此条例适用于各类企业,劳动部门会进行巡查、检查,企业应做好准备、留存本单位就业各项文件、信息。发生劳动纠...

  • 孕妇怀孕期间合同到期能续签吗

    孕妇怀孕期间合同到期能续签吗

    孕妇怀孕期间合同到期能续签吗孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人...

  • 2023年青岛孕妇产假

    2023年青岛孕妇产假

    请问2023年青岛市在职女工产假多少天?关于2018年青岛市在职女工产假多少天,青岛的产假规定,顺产是158天,难产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...

  • 劳动法怎么规定孕妇辞职

    劳动法怎么规定孕妇辞职

    劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  • 上海孕妇产假工资规定

    上海孕妇产假工资规定

    产假工资规定按照新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的...

  • 刑法规定诈骗罪孕妇怎么服刑

    刑法规定诈骗罪孕妇怎么服刑

    刑法规定诈骗罪孕妇怎么服刑对于孕妇一般会判缓刑。孕妇一般不会判实刑,而是判缓,或者假释。实刑是指与缓刑、假释相对应的实际关押。在剥夺人生自由的刑罚中,除去缓刑、假释之外,在监狱实际关押服刑的,就是所谓的实刑,一般...

  • 辞退孕妇补偿标准具体是什么呀

    辞退孕妇补偿标准具体是什么呀

    辞退孕妇补偿标准具体是什么呀1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...

  • 杭州孕妇产假期间公司发工资吗

    杭州孕妇产假期间公司发工资吗

    产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前...

  • 孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么?

    孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么?

    律师解析:孕妇离婚可以要求补偿情形包括:1、重婚;2、与他人同居;3、实施家庭暴力;4、虐待、遗弃家庭成员;5、有其他重大过错。事实上,女方得到赔偿不是因为在怀孕期间,而是因为有法律规定的情况出现。根据《民法典》第一千零...

  • 孕妇建档要结婚证吗

    孕妇建档要结婚证吗

    没有结婚证怎么建档没有结婚证的话,不能建卡的。建档,也叫建大卡,里面记载了孕妇的基本信息,以及怀孕过程的所有信息。根据《婚姻登记条例》规定:第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、...

  • 孕妇失业流产,生育保险

    孕妇失业流产,生育保险

    孕妇在失业期间能享受多少生育保险其它疾病的医疗费。2领取失业金期间能享受生育险、《计划生育光荣证》:1,按本企业上年度职工月平均工资计发、住院费和药费由生育保险基金支付、接生费。女职工产假期满后、生育津贴和...

  • 孕妇自己解除劳动合同

    孕妇自己解除劳动合同

    孕妇解除劳动合同怎么赔偿劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不...

  • 孕妇陪产假是多少天

    孕妇陪产假是多少天

    陪产假是多少天目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川...

  • 孕妇如何起诉离婚

    孕妇如何起诉离婚

    孕妇如何起诉离婚1、确认具体的管辖法院。一般来讲,如果夫妻双方都未被依法限制人身自由,就按照原告就被告的原则,即原告须在被告户口所在地法院起诉,如被告经常居住地与户口所在地不一致的,则在经常居住地法院起诉。2、准...

  • 北京孕妇劳动法

    北京孕妇劳动法

    劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单...

  • 孕妇被辞退怎么赔偿

    孕妇被辞退怎么赔偿

    孕妇被辞退怎么赔偿现在有许多劳动者都有这样一个问题,孕妇被辞退如何赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...

  • 关于孕妇诈骗罪会坐牢吗是怎样规定的

    关于孕妇诈骗罪会坐牢吗是怎样规定的

    关于孕妇诈骗罪会坐牢吗是怎样规定的怀孕不影响判刑,但一般不会坐牢。犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处缓刑。如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告...

  • 孕妇能调岗调薪么

    孕妇能调岗调薪么

    调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...

  • 孕妇调岗降薪合法么,法律上该如何规定

    孕妇调岗降薪合法么,法律上该如何规定

    孕妇调岗降薪合法么,法律上该如何规定对怀孕职工调岗降薪是不合法的。首先,用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的行为是违法的。如果女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...

  • 广州孕妇劳动局仲裁

    广州孕妇劳动局仲裁

    现在还有劳动局吗有的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。《劳动法》第三十六条规定国家...

  • 企业裁掉孕妇的后果是什么呢,法律有哪些规定

    企业裁掉孕妇的后果是什么呢,法律有哪些规定

    企业裁掉孕妇的后果是什么呢,法律有哪些规定怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的...

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