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关于两倍的知识精选

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  • 劳动合同解除,两倍赔偿

    劳动合同解除,两倍赔偿

    劳动合同中赔偿的两倍工资是什么工资的两倍如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。如果是单位单方面违法解除劳动合同的赔偿金(双...

  • 未签订劳动合同两倍工资如何计算

    未签订劳动合同两倍工资如何计算

    未签订劳动合同双倍工资如何计算用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个...

  • 两倍工资怎么算

    两倍工资怎么算

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“二倍工资”简单理解成了“工资的二倍”,事实上...

  • 按房产面积的两倍计算房产税

    按房产面积的两倍计算房产税

    房产税的计算方法1、从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征,其公式为:应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×年税率1.2%2、从租计征是按房产的租金收入计征,其公式为:应纳税额=租金收入×12%,没有从价计征的换...

  • 用人者付劳动者劳动合同两倍工资的情形是什么

    用人者付劳动者劳动合同两倍工资的情形是什么

    (一)、不签劳动合同1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得...

  • 申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费

    申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费

    一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索要加班工资是不需要交仲裁费的,劳动仲裁是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、加班...

  • 职务侵占罪是贪污两倍吗

    职务侵占罪是贪污两倍吗

    职务侵占罪是贪污两倍,职务侵占罪数额较大的起点是按贪污罪的二倍执行。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位...

  • 上海历年两倍社保基数

    上海历年两倍社保基数

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 辞退员工需要两倍补偿的情形是什么

    辞退员工需要两倍补偿的情形是什么

    一、辞退员工需要两倍补偿的情形是什么用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形...

  • 劳动合同到期未续签两倍

    劳动合同到期未续签两倍

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 法定节假日安排加班是两倍工资还是三倍工资

    法定节假日安排加班是两倍工资还是三倍工资

    节假日上班是三倍工资。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单...

  • 周末加班算两倍工资吗

    周末加班算两倍工资吗

    周末加班算两倍工资吗用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳...

  • 劳动合同补签后可以免除支付两倍工资的责任吗

    劳动合同补签后可以免除支付两倍工资的责任吗

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...

  • 未签订劳动合同两倍

    未签订劳动合同两倍

    未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...

  • 周末加班不给两倍工作

    周末加班不给两倍工作

    除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月...

  • 消法两倍惩罚性赔偿

    消法两倍惩罚性赔偿

    消法生产者有惩罚性赔偿吗有惩罚性的赔偿;新消法第五十五条第一款规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍...

  • 加班按基础工资算两倍吗

    加班按基础工资算两倍吗

    两倍工资怎么算驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门应当予以收缴,强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人,处二百元以上二千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证。...

  • 劳动法中赔偿两倍工资

    劳动法中赔偿两倍工资

    劳动合同法中的两倍工资工资指什么自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳...

  • 未签劳动合同的两倍工资怎么算

    未签劳动合同的两倍工资怎么算

    未签劳动合同双倍工资怎么算的呢?关于“未签劳动合同的两倍工资怎么算”的相关解答如下:您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二...

  • 劳动合同两倍工资计算方法

    劳动合同两倍工资计算方法

    未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...

  • 三倍工资是额外给两倍工资吗?

    三倍工资是额外给两倍工资吗?

    三倍工资不是额外再给两倍工资的;而是法定节假日工资是额外再支付三倍的日工资。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳...

  • 周六加班是两倍工资吗

    周六加班是两倍工资吗

    除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月...

  • 按揭收入证明没有超过月供两倍

    按揭收入证明没有超过月供两倍

    商业贷款收入证明不足以覆盖月供两倍您好,不同的银行有不同的解决方式。中国银行可以通过兼职收入、男女朋友共同借款等方式解决;银行可以男女朋友一方、父母做担保人;建设银行、工商银行可以父母做共同还款人,收入可开...

  • 法定假日两倍三倍工资怎么算

    法定假日两倍三倍工资怎么算

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 不签订合同两倍工资

    不签订合同两倍工资

    一月内不签订合同,赔劳动者两倍工资《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内订立书面劳动合同,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳...

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