没有营业执照如何认定工伤
工伤认定律师解答3.32W
无需进行工伤认定,由劳动部门监督进行一次性赔偿。
《工伤保险条例》第六十六条规定,无营业执照的单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。
-
公司不能申请工伤认定怎么办
在公司或者企业不给申请的情况下,可以自己申请工伤认定的,期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
-
劳务工伤纠纷怎么起诉
律师解析:工伤纠纷起诉步骤:提出工伤认定申请,填写工伤认定申请表,劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定,再申请劳动能力鉴定。就工伤赔偿事项与有关单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。对仲裁不服的,再向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职...
-
下班时间出现交通事故算工伤吗?
律师解析:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。因此,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以...
-
员工打架受伤了企业要承担责任吗
律师解析:员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来支付相关的费用;如果企业未缴纳社保的,则由企业担责;如果不属于工伤的,则由造成员工伤害的责任人担责。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照...