工伤鉴定和伤残鉴定有区别吗
工伤鉴定与伤残鉴定的区别主要在于:
第一,申请人不同,工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等;;伤残鉴定只能是伤者本人。
第二,申请鉴定的前提条件不同, 工伤鉴定的前提是已取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书,伤残鉴定的前提是提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
第三、申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同,工伤鉴定法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》;鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有:工伤认定决定书、工伤医疗相关资料(包括个人资料、工伤资料、医疗机构诊断资料等)。伤残鉴定的法律依据是《交通事故受伤人员受伤评定》;伤残鉴定的内容包括:伤者精神状态、生理机能及其对生活的影响;提交的材料有:交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。
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工伤认定书可以去劳动仲裁吗
工伤认定书可以去劳动仲裁,可以自己直接去申报工伤,如果需要单位提供相关证明材料的,单位不予提供的,可以要求劳动能根据强制单位执行,再不配合,可以申请劳动仲裁。属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报,伤者本人或亲...
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工伤依劳动能力鉴定分为几级
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...
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伤残鉴定没出来能先辞职吗
可以先辞职。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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骨折后多久做伤残鉴定怎么赔
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下:向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单...