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在什么情况下用人单位要支付赔偿金
工伤赔偿标准律师解答9.1K
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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私人老板雇的工人受伤谁承担责任
律师解析:私人老板雇的工人受伤承担责任的人:1、私人老板雇的工人受伤,根据双方各自的过错承担相应的责任,即老板和工人如果都有错,则都要承担责任;2、若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补...
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工伤两颗牙齿能获赔多少
律师解答:获赔金额没有明确的规定。律师解析:获赔金额没有明确的规定。要依据伤情的情况给予补偿,例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...
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十级伤残赔偿标准一览表?
律师解析:十级伤残赔偿标准一览表?以工伤为例。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤...
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工伤纠纷怎么申请
律师解析:劳动者提起工伤仲裁申请时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,以此做为提出赔偿请求的书面文书。在书写工伤赔偿仲裁申请书时,作为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容:1、双方的情况;2、明确赔偿内容;3、写清事实情况。法律依据:《劳动争...