劳务派遣
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公司要求调岗,员工不同意,怎么办
律师解析:公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束...
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法律规定了多大是童工?
童工的定义:《劳动法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低...
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退休办特殊工种要多少时间?
一、退休办特殊工种要多少时间?达到法定退休年龄,资料齐全,在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交资料,当月可以办理完毕,下月开始发放基本养老金。对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容...
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劳动合同法关于劳务派遣的规定?
在我国,各企事业单位存在着多种用工形式,其中正式编制和劳务派遣两种形式形成了鲜明的对比,也是我们在日常生活中常常提及和关心的。劳务派遣不同于企事业单位的正式员工,在薪酬和福利待遇方面通常存在很大差异,但国家劳动...
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试用期不合格提前几天通知本人
一、试用期不合格提前几天通知本人试用期不合格单位需要提前三条通知到本人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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劳务派遣工作流程是怎样的,有哪些步骤
劳务派遣工作流程是怎样的一、业务咨询初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求;二、分析考察(商务部)依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析1、具有相关职业资格,办理有关...
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重庆临时工工资标准是什么
一、重庆临时工工资标准是什么劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...
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劳务派遣合同和劳动合同的区别包括什么?
经常会听到有的劳动者说自己是劳务派遣过来的,劳务派遣也是需要派遣单位和劳动者签订劳务派遣合同的,这点和劳动合同是一样的。因此就有一些人比较困惑劳务派遣合同和劳动合同的区别包括哪些?那么,接下来小编将为大家详...
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临时工最低工资是多少?
一、临时工最低工资是多少看当地的经济水平来判断。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年...
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劳动仲裁的审理时间有多久
劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么,在法律上,劳动仲裁的审理时间一般有多久呢?作为劳动者,当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决,这时,您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中,究竟哪些劳动纠纷可...
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劳务派遣哪些条件解除合同
律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
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劳务派遣工的工资标准是多少?
一、劳务派遣工的工资标准是多少?劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标...
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劳务派遣是啥意思
律师解析:劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用工单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣...
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劳务分包印花税怎么算
按照承包金额的万分之三计算缴纳印花税。《印花税暂行条例》第三条规定:纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额...
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劳务派遣常见纠纷怎么办?
律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而...
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劳务派遣合同应具备的基本条款是什么
基本条款就是要注明用人单位及派遣单位与劳动者三者之间的关系,同时要注明用工岗位、工作时间、工作薪酬及保险缴纳等各种福利待遇,同时还要注明被用人单位辞退或解聘之后的再就业安排。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
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劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些?
一、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳...
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劳务派遣用工具体有哪些形式
律师解析:劳务派遣工的方式:完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
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清退临时工补偿标准是多少
一、清退临时工补偿标准是多少劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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劳务分包合同起诉地在哪里
劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的,可以到被告地法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地...
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临时工劳务费个税缴纳标准是什么?
一、临时工劳务费个税缴纳标准是什么?超过5000元的部分需要缴纳个人所得税,应按照超出部分的3%~4.5%缴纳,按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票。按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属...
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劳务派遣劳动纠纷可不可以直接起诉?
律师解析:1、劳务派遣劳动纠纷是否可以直接起诉,需要视情况而定。2、如果是派遣公司与用工单位之间的纠纷,则属于一般民事合同纠纷,可以直接向法院起诉。3、如果是劳动者与派遣公司或用工单位之间的纠纷,则属于劳动纠纷,依...
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怎么收集劳动仲裁的证据
一、怎么收集劳动仲裁的证据1、“谁主张,谁举证”书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定...
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劳务合同法律纠纷怎么起诉?
律师解析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...
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提起劳动仲裁的时间是多久
一、提起劳动仲裁的时间是多久劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动...