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劳务派遣

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  • 机动车驾驶人的实习期是多久

    机动车驾驶人的实习期是多久

    一、机动车驾驶人的实习期是多久《公安部令第123号》第六十四条规定:机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。机动车违章扣分规定:(一)扣1分:1、非携带行驶证、驾驶证;2、驾驶未放置有效检...

  • 从事劳务派遣能否需要资质

    从事劳务派遣能否需要资质

    律师解答:是的。律师解析:是的,从事劳务派遣需要相应的资质。1、在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经...

  • 事业单位劳务派遣同工同酬方面的问题

    事业单位劳务派遣同工同酬方面的问题

    在实际的事业单位中,我们会发现事业单位的员工可以分为编制类和合同制员工,编制类很好理解,其实合同制的员工很多就是通过劳务派遣的方式选拔出来的。我国事业单位劳务派遣的员工越来越多,他们在薪酬上存在差异,所以本站小...

  • 提起劳动仲裁的时间是多久

    提起劳动仲裁的时间是多久

    一、提起劳动仲裁的时间是多久劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动...

  • 《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方

    《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方

    劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确...

  • 违反劳务派遣的规定如何处罚

    违反劳务派遣的规定如何处罚

    律师解析:违反劳务派遣的规定的处罚是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...

  • 劳务派遣协议有哪些内容

    劳务派遣协议有哪些内容

    律师解析:劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;法律、法规、规章规...

  • 北京临时工被拖欠工资应如何维权?

    北京临时工被拖欠工资应如何维权?

    一、北京临时工被拖欠工资应如何维权?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需...

  • 劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?

    劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?

    劳动合同分为很多类,有一种叫做劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订合同,再由劳务派遣公司代为招聘员工。劳务派遣合同和劳动合同仍有所不同,在解除劳动合同方面,劳务派遣解除劳动合同的区别是什么?一...

  • 劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务?

    劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务?

    律师解析:劳务派遣中用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行...

  • 劳务派遣后工伤怎样处理

    劳务派遣后工伤怎样处理

    律师解析:劳务派遣后劳动者发生工伤的,用工单位需要及时将其送往医院就医,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,而用工单位应当予以协助。此外劳务派遣单位还要承担工伤保险责任,但可以由用工单位给予派遣的劳动者一定的补偿...

  • 临时工工龄认定政策的标准是什么?

    临时工工龄认定政策的标准是什么?

    一、临时工工龄认定政策的标准是什么?用人单位招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1.折叠连续计算法也叫工龄连...

  • 北京通州劳动仲裁流程是怎样的,如何进行劳动仲裁

    北京通州劳动仲裁流程是怎样的,如何进行劳动仲裁

    我们通过劳动来挣得自己生活下去所需的费用,从而安身立命。现如今,国家制定的劳动相关的法律也越来越完善,那么北京通州劳动仲裁流程是怎样的呢?通州区的人们一定很想知道吧,那我们一起来看看究竟是怎样进行劳动仲裁的呢?...

  • 劳务派遣协议的期限是多久

    劳务派遣协议的期限是多久

    一、签订劳务派遣协议的期限是多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报...

  • 劳务派遣合同期限一般是多久?

    劳务派遣合同期限一般是多久?

    一、劳务派遣合同期限一般是多久?劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳...

  • 劳务派遣单位的权利和义务有哪些

    劳务派遣单位的权利和义务有哪些

    律师解析:劳务派遣单位的权利:要求员工按照约定完成其工作任务的权利;依法解除与员工的劳动合同的权利;以及员工给单位造成损失时,依法要求赔偿的权利等。而义务则有如实告知员工有关派遣事项的义务;对员工进行上岗知识、安...

  • 劳务派遣资质的规定是怎样的?

    劳务派遣资质的规定是怎样的?

    一、劳务派遣资质的规定是怎样的?1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。...

  • 劳务派遣是啥意思

    劳务派遣是啥意思

    律师解析:劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用工单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣...

  • 临时工工资入账方式是什么?

    临时工工资入账方式是什么?

    一、临时工工资入账方式是什么要分情况来进行处理。1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个...

  • 员工的试用期是否可以延长?

    员工的试用期是否可以延长?

    一、员工的试用期是否可以延长?试用期不可以延长,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...

  • 法律规定几周岁算童工?

    法律规定几周岁算童工?

    一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十...

  • 劳务派遣公司劳动合同法对用工单位有哪些规定

    劳务派遣公司劳动合同法对用工单位有哪些规定

    一、劳务派遣公司劳动合同法对用工单位有哪些规定第59条规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第62条规定:“用工单位应当履行下列...

  • 劳务派遣没签合同一告一个准吗?

    劳务派遣没签合同一告一个准吗?

    劳务派遣没签合同一告一个准吗?没签合同是一告一个准。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的,员工可以要求每月的双倍工资。建立劳动关系,应当订立书...

  • 签订劳务派遣合同应具备哪些基本条款

    签订劳务派遣合同应具备哪些基本条款

           近几年来劳务派遣在我国越来越常见,劳务派遣用工形式非常普遍。用人单位是利用劳动者不懂法这一现象,经常与劳动者形成劳务派遣关系。由于缺乏...

  • 违反劳务派遣的规定如何处理

    违反劳务派遣的规定如何处理

    律师解析:违反劳务派遣的规定的处理是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可...