私企应该发高温津贴吗?
今年入夏以来,全国普遍高温。人们在高温下进行劳作,于是高温补贴的话题又如火如荼地展开。全国至少28个省份制定了高温津贴标准,但其发放标准与时长,各省不一。国企大多按照《防暑降温措施管理办法》发放高温补贴,那么私企应该发高温津贴吗,随小编来了解一下。
在传统观念里,高温津贴只是一种单位福利,而福利的好坏由单位性质、经济效益、领导价值取向等因素决定。再加上单位与职工之间地位不对称,除非单位主动发放,职工一般不敢找单位要高温津贴,也不敢对高温津贴标准提出异议。正由于以福利形式来体现,高温补贴没有成为员工的权利,也没有引起政府部门足够的重视。
连日高温,又到发放高温津贴的时候。按照规定,高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费列支。室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。可见是否发高温津贴与企业性质无关
高温会给人的身体造成伤害,甚至带来生命危险。用人单位向劳动者支付高温津贴,是天经地义的事情。事实上,好多地方都出台了保护劳动者高温权利,发放高温津贴的规定。这体现了对劳动者高温权利的重视,值得肯定。
近年来,劳动者的高温津贴执行情况并不理想。有调查显示,大多数机关与大型企事业单位为员工发放了高温津贴,但一些中小型私企没有发放高温津贴。高温津贴差距很大,每月从80元到上千元不等。在空调房办公的机关人员与白领阶层等受高温伤害较少的群体,可享受优厚高温补贴;而受高温伤害较大的劳动群体,获得的补贴反而很少或根本没有。
早在2007年7月,卫生部、劳动和社会保障部等四部门就联合下发通知,要求各地用人单位在高温天气期间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位应当向劳动者支付高温津贴。但是由于缺乏相应的处罚机制,通知精神并没有得到切实执行。
总而观之,针对现在私企应该发高温津贴吗答案是肯定的,首先国家明文规定了企业为高温作业人员发放高温津贴,其次,高温会给人的身体造成损害,用人单位支付高温津贴也是理所应当的。这里的企业自然也包括私企。如果您对此还有任何疑问,欢迎咨询我们本站网站。
-
苏州高温津贴的发放标准是怎样的
一、苏州高温津贴的发放标准是怎样的2018年苏州高温补贴发放标准,高温补贴标准是按照月补和日补两种形式,江苏今年加大高温补贴力度,一线工作人员200元每月,车间管理人员130元每月,发放时间从6月到10月,高温期间请假,矿工,按照实际出勤天数计算高温补贴。江苏省人社厅...
-
北京高温补贴法律规定是怎样的?
炎炎夏日,高温难耐,对于人们的工作和生活产生了极其负面的影响,尤其是对于北京这样的大都市更是如此,于是,国家规定户外工作的日平均气温在35度以上的将依法享有高温补贴,那么北京高温补贴法律规定是怎样的呢?接下来我们一起来看看吧。2017年北京高温补贴法律规定发放...
-
我国重庆高温补贴发放规定是什么
夏季的重庆其实就像是一个大火炉一样,重庆夏天的气温跟其他绝大多数省市相比的差别都比较大,如果是在夏天第一次去重庆的话肯定会觉得是非常不适应的,但是长期生活在重庆,夏天的劳动者主要是应该关注一下重庆高温补贴发放规定是什么?这是夏天自己做好防暑降温工作...
-
成都市高温补贴发放标准是怎样的
一、成都市高温补贴标准成都作为四川的省会,其高温补贴标准是跟四川省一样的。因目前省政府没有更新高温补贴的标准,所以仍然沿用之前的高温补贴标准规定。四川高温补贴发放规定四川发放时间:未设定;发放标准:每人每天12元至18元。依照该标准,用人单位安排劳动者在...