婚假多少天2023年新规定是什么?
一、婚假多少天新规定是什么?
国家法定婚假的规定为三天,婚假期间属于带薪休假,用人单位要照常发放工资。根据我国法律规定,公民晚婚的,可以延长婚假,但是具体的时间要根据当地政府的规定,如北京的婚假时间为10天,在三天的基础上额外增加七天。
(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚的假期15天(含3天法定婚假),具体时间要根据当地的规定。
(三)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
(四)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
(五)婚假包括公休假和法定假。
(六)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、休婚假注意事项
(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。
(二)国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假,需与单位请示批准。
(三)根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。
(四)请婚假都要提前写请假申请。
(五)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
(六)再婚的可享受法定婚假。
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中,此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等,如果是我国的劳动者请婚假的,此时用人单位是要批准的,并且在劳动者的婚假期间,工资还是需要用人单位照常发放。
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