企业并购的类型有哪些
一、横向并购横向并购,指生产或销售相同或相似产品的公司之间的并购。
二、垂直并购垂直并购指处于产业链上下游或者具有纵向协作关系的公司之间的并购。
三、复合并购复合并购,指同一行业横向并购与垂直型并购相结合的公司并购,或不同行业的公司之间的并购。
四、现金收购现金收购,指以现金作为并购目标公司的支付方式。
五、换股收购换股收购,指收购公司直接向目标公司的股东发行股票,以换取目标公司的股票或资产。
六、杠杆收购杠杆收购,又称举债收购或融资收购,是指收购方以目标公司资产及未来收益作抵押进行融资或者通过其它方式大规模融资借款对目标公司进行收购。
七、承担债务式兼并在被兼并企业资不抵债时,兼并企业并不需要用资金,而只是承担企业债务即可。
八、协议收购国家股和法人股我国的上市公司股权被分割成国家股、法人股和社会流通股,一般而言国家股和法人股占公司股权的大部分,且不能在证券市场上流通,收购方协议受让国家股和法人股可成为上市公司控股股东。
九、并购重组“包装上市”并购重组“包装上市”,即通过兼并收购、控股若干企业,并将这些企业重组,将其部分资产分离,组建一家资产优良公司上市。
十、买壳上市买壳上市,即通过收购上市公司(壳公司),然后增资配股方式筹集资金,再以反向兼并的方式注入收购企业自身的有关业务及资产,最终收购公司达到间接上市的目的。
十一、借壳上市借壳上市,上市公司的控股股东将自己或相关企业的优质资产注入该上市公司,以达到借壳上市的目的。
《关于企业兼并的暂行办法》和《公司法》的规定,企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并,以实现生产要素的优化组合。
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公司被收购员工怎么办
公司被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行的,公司就得支付给该员工一定的经济补偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原劳动合同不继续履行的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是按照工作年...
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公司并购程序是怎样的
公司并购程序是怎样的(一)基础工作阶段:1、制定公司发展规划2、确定并购目标企业3、搜集信息,初步沟通,了解目标企业意向4、谈判确定基本原则,签订意向协议5、递交立项报告6、上报公司7、上报上级主管部门待得到同意的批复后进入第二阶段(二)具体并购业务流程阶段:1、尽...
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收购上市公司需要多久
看双方合同是如何约定的,法律是没有规定具体的收购时间限制的。公司收购流程是首先制定收购方的内部决策程序,然后确定出售方的内部决策程序及其他股东的意见,确定国有资产及外资的报批程序,最后以增资扩股方式进行公司收购的,目标公司应按照公司法的规定,由股东会决...
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吸收合并和100%控股合并的区别是什么?
一、吸收合并和100%控股合并的区别吸收合并:企业合并后,注销被合并方的法人资格,由合并方持有合并中取得的被合并方的资、负债,在新的基础上继续经营,该类合并为吸收合并。控股合并:合并方(或购买方,下同)通过企业合并交易或事项取得对被合并方(或被购买方,下同)的控制...