公司收购一般会裁哪些人
当公司裁员时,最无用的人先裁掉。法律对此没有规定,但劳动合同法对裁员应当优先留用下列人员进行了列举。
法律依据:
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
什么是企业兼并重组,其程序是怎样的
某些企业因为债务危机或者其他问题无法独自解决使得企业正常运营,会选择与其他企业合并或者转让股权的形式解决危机,这种行为就叫做企业兼并重组,企业兼并重组需要根据一定的程序进行申报,下面是本站网的小编为您提供的与企业兼并重组有关的信息,希望能够为您提供帮...
-
常用的收购方式有哪些?
一、常用的收购方式有哪些1、现金给付;2、代债,用承担被并购企业原负债方式支付,需要签订三方协议;3、债转股,如果被购企业与收购方有债权债务关系,可以直接用债权转股权;4、发行股票。整体股权收购需要一个月左右时间。全部完毕需要一个半月。申请私募基金管理人...
-
公司被并购意味着什么,员工有什么影响
现在在公司之间的竞争力是很大的,很多公司发展不是很理想就会面临被并购的问题,对于并购的问题,现在很多公司都是关注的,在法律方面,对于并购是有相关规定的,那么当一家公司被并购了意味着什么?员工会有什么影响?针对这两个问题,本站小编根据相关法律为大家简单说明一下...
-
公司整合是什么意思
公司整合是指企业制定更具响应性的业务流程,不仅要满足企业监管的要求,还要提高企业工作效益与响应时间。《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公...