暑假工签订劳动合同
法律2.82W
关于暑假工签订劳动合同应注意哪些问题?
您好! 暑假工有没有必要签订劳动合同如下所述: 上岗之前该签约 “暑假工”也是就业,虽然时间短暂,但已形成事实上的劳动关系,依照我国劳动法规,得签订临时劳动合同。可有些企业误以为只要不过份违反劳动法,假期结束,结帐走人即是。但因双方缺乏合同条款约束,一旦发生劳资纠纷,在目前法律体系及社会舆论作用下,受伤的可能是企业。签订劳动合同能使双方责任更加明确,依法办事.-
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