背靠背充电桩施工合同
法律2.41W
我想询问一个关于背靠背合同条款的问题,什么是背靠背薪酬?
背靠背薪酬说白了就是工资保密制度,员工只知道自己的工资,其他的员工,包括公司的领导层薪酬都是保密的,公司会要求员工之间不得互相打听收入。之所以在有些公司采用这种薪酬制度,是因为中国大部分企业的绩效考核制度还没有建立或者说完善,而且在制定薪酬的时候并不是很科学的基于个人能力评估,往往是领导说了算。领导为了省麻烦,于是乎,工资就要保密,从而避免因员工之间的薪酬不等而造成员工之间的心理不平衡,影响员工的积极性。-
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