物品领用损坏丢失如何赔偿
新员工入职物品领用表
姓名______________ 部门________________ 职务______________
入职时间__________ 离职时间__________
离职(调岗)接收人__________ 监交人____________
办公设备及附件:
□电脑显示器___台 □主机___台 □键盘___个 □鼠标垫______个
□电源插座 个 □U盘___个 □硬盘___个 □ USB集线器__个
□耳机_______个
其他_____________________
可循环使用办公用品
□笔筒___个 □尺子___把 □剪刀___ 把 □订书机___个
□钥匙___把 □文件筐___个 □转笔刀___个 □计算器___ 个
□印章___________(名称)□文件夹___个 □资料册___个 □长尾夹__个
□其他_______________________________
办公易耗品:
□黑色硬抄本___ 本 □大软抄___本 □小软抄___ 本
□便条本___ 本 □记事贴___ 本 □塑料文件袋___ 个
□牛皮纸档案袋___ 个 □中性笔___ 支 □铅笔___ 支
□圆珠笔___支 □涂改液___ 瓶 □胶水___ 瓶
□透明胶___ 卷 □订书针___ 盒 □大头针___ 盒
□回形针___ 盒 □橡皮擦___块
□其他_______________________________
在职期间新增领用的办公用品(设备):
日期__________名称_________
1、 此表为员工入职领用固定资产及办公用品(非易损类)登记表,统一保留在行政部。
2、 中途有部件老化、非人为原因等无法使用者,请到行政部申请以旧换新。
3、员工离职时需交还领取的固定资产及未损坏、老化仍然可以被循环使用的办公用品,如有遗失按实际净值赔偿。
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