非工伤医疗期的延长
法律2.8W
非工伤医疗期有多久非工伤医疗期的工资怎么算
要是职工遭受了工伤的话,则给予其一定时间的医疗期,这是应当的。但要是职工并不是因为遭受工伤,这种情况下一般是视情况给予医疗期的。那么通常非工伤医疗期有多久呢?如果你有这方面的疑惑,那就看下面小编为您做的介绍吧。一、非工伤医疗期有多久1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;二十年以上的,医疗期为二十四个月。二、非工伤医疗期的工资如何计算1、病假工资职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;(3)连续工龄≥4年且6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;(4)连续工龄≥6年且8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;(5)连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。职工患病休假在六6个月以上:(1)连续工龄1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发;(2)连续工龄≥1年且3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;(3)连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。2、疾病救济费:患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%者,应按40%的标准计发,但不能高于该职工月工资。(1)连续工龄1年者,疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;(2)连续工龄≥1年且3年者,疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;(3)连续工龄≥3年者,疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。要是在非工伤医疗期内,与工伤医疗期的期限相比肯定就比较短了。而这一般是根据职工的实际工龄进行确定的,同时在非工伤医疗期内,单位还需要实际支付职工一定数额的工资才行。具体关于非工伤医疗期有多久的问题,小编就为大家整理到此,希望可以为您提供一些帮助。-
锦州房产纠纷怎么解决
房产纠纷怎么解决你父亲未成年的儿子的赔偿金你父亲有份额份额加工程款还有车三层楼房均属你父亲遗产继承人有你后母你的祖母老房子不知有没有房产证也要分割私人外债在继承遗产的范围内按比例清偿详情可以与我面谈...
-
你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸
你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸关于交通肇事逃逸,法律上是有严格的认定条件的,首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的,是不构成交通肇事罪,不构...
-
口头传唤的程序2024年
口头传唤的程序1.需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证(传票)传唤。2.对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。3.公安机...
-
酒精含量91mg开车怎么处罚
酒精含量91mg开车怎么处罚1、醉驾,血液酒精含量91毫克100毫升,一般会被处一个月以上六个月以下的拘役,并处罚金数千元。2、如果没有无证驾驶、酒驾前科等从重处罚的情节,可以判处缓刑。3、法律依据:《刑法》第一百三十三条第二款在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣...