人力资源管理与劳动仲裁
人力资源管理法律风险
企业竞争,也是团队之间的竞争,人才之间的竞争,每个企业都需要优秀人才。企业管理重在人才的管理维持,从招聘、面试、试用,到最后成为正式员工,复杂而又多变。企业如果没有依据法律很好地履行权利和义务,就会引发一系列的风险,在《劳动法》的严格制约下,企业一定要规范自己的行为,为企业免除后顾之忧。
企业不仅要规范自身,消除潜在的法律风险,在员工管理上,也要提前做好防范。企业发展壮大到一定程度,会有高管或骨干员工以跳槽为借口,要求升职加薪,而这类员工掌握着公司的商业机密、客户资料,一旦泄露,会对企业造成巨大的损失。企业在人力资源管理上,一定要建立完善的管理制度,及时签订劳动合同,规避企业风险,最大程度地遏制此类问题发生。
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请问判决书下多久吊销驾照证
请问判决书下多久吊销驾照证立即执行,驾驶证人有下列情形之一的,驾驶证被吊销:(1)醉酒后驾驶机动车的行为的;(2)驾驶拼装的机动车或驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的;(3)违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故、构成犯罪的;(4)造成交通事故后逃逸...
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企业清算投资所得税率
合伙企业个人所得税率是多少合伙企业的个税计算是以税前利润按各合伙人的股份比率计算出每个人分配的利润,扣除个税允许税前扣除额42000,(每月3500),再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额。...
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刑法第一百九十三
刑法第一百九十三条中所说的数额较大是多少,怎么定性的《刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年...
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挪用公款罪起诉意见书
挪用公款罪起诉书第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期...