劳动纠纷企业败诉
法律1.69W
企业劳动纠纷处理流程
劳动者与企业的劳动纠纷问题,一直是工作中最普遍存在的问题,几乎涉及到工作的各个方面。 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可走以下流程解决: 1、协商: 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解: 发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。 3、仲裁: 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,另需注意,诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起,否则人民法院将不予受理,仲裁《裁决书》即发生效力。 可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者必须注意及时申请,否则申请事项将被驳回。 4、诉讼: 对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 仲裁是诉讼的必经程序,不经仲裁不能直接提起诉讼。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。-
中国刑事诉讼法九十四条规定
刑事诉讼法第四十四条是什么意思公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代理人。自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。人民...
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赡养费纠纷的诉讼范围
赡养费纠纷的诉讼主体你好,根据规定赡养费纠纷的诉讼主体:在继承遗产的诉讼中,部分继承人起诉的,人民法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼;被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的,人民法院仍应把其列为共同原告。可以看出:没有赡养纠纷案件...
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刑事责任被告癌症不出庭怎么办
被告一方不出庭怎么办当被告不出庭参加案件审理时,根据我国《民事诉讼法》第一百四十四条,“被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。”如被告故意回避,拒不配合,原告应当法院提供被告详细住址和联系方式,由法院留置送达或公告...
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锦州房产纠纷如何解决?
房产纠纷如何解决房产纠纷怎么办,这里我来告诉我大家房地产纠纷是一种较为普遍的民事纠纷,一旦发生房地产纠纷,公民可以选择以下三种途径予以解决:1、调解即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会...