哪些条件下劳动合同会终止，法律是如何规定的

哪些条件下劳动合同会终止,法律是如何规定的

劳动合同终止需要满足下列条件之一：
（一）劳动合同期满的。但劳动者存在诸如处于哺乳期、孕期等不能终止劳动合同的情况的除外，这种情况下劳动合同期满需要续延至相应的情形消失时终止。
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
（四）用人单位被依法宣告破产的。
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。