企业职工请长病假期限最长是多久
一、企业职工请长病假期限最长是多久?
企业职工的病假期限不是固定的,跟职工的工龄有关,参考依据如下:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
二、病假期间员工主动离职的流程是什么?
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
由此可见,病假的最长期限不仅跟员工在用人单位的工龄相关,也跟员工参加工作的年限有关,比如员工的实际工作年限在10年以上,即使在用人单位的工龄在5年以下,最长也可以请6个月的病假,具体需要休多长时间的病假是以医院的诊断证明为准的。
-
工商年检的步骤是什么?
一、企业工商年检的步骤是什么?1、首先浏览器搜索全国企业信用信息公示系统。2、然后进入企业所在地区的企业信用信息公示系统查询入口。3、点击进入,下一步为网址企业公示信息填报。4、下一步为年度报告在线填录,阅读须知确认,出现年报年度:选在年份,根据自己的公...
-
企业融资案例的期限是多久
在市场经济高度发展、全球化浪潮席卷全球的今天,企业融资也渐渐成为一种潮流,以吸收更多的资本要素支持企业的发展。企业对融入的资金具有使用权,可以根据自身的发展特点和需求使用融入资金,但是很多人对融资期限并不了解。那么企业融资案例的期限是多久呢?接下来本...
-
连带责任保证的保证期限是多长
抵押贷款">连带责任保证的保证期限是多长根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)第六百九十二条债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行...
-
刑诉法执行送达期限具体是如何界定的
公安机关,包括人民检察或者是法庭在整个刑事案件当中,有很多的情况下都是需要向家属以及和案件有关的相关人员送达执行书或者是通知书的,比如说刑事拘留的执行和送达,而且这每一种执行送达的法律文书都要在规定的期限之内完成,因此了解一下刑诉法执行送达期限具体是...