專利申請如何避開職務發明創造?
一、專利申請如何避開職務發明創造?
不要擅自申請,徵得單位的同意。根據法律規定,《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造,是指勞動關係終止後1年內作出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後,該單位為專利權人。所以最好還是不要擅自申請,還是要徵得原單位的同意。
二、職務發明與非職務發明專利怎樣界定
1、職務發明是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後,該單位為專利權人。
2、非職務發明創造,申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後,該發明人或者設計人為專利權人。
3、執行本單位的任務所完成的職務發明創造如下
(1)在本職工作中作出的發明創造;
(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;
(3)退休、調離原單位後或者勞動、人事關係終止後1年內作出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
4、專利法第六條所稱本單位,包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質技術條件,是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
5、第十三條《專利法》所稱發明人或者設計人,是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中,只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人,不是發明人或者設計人。
三、職務發明的權利歸屬
職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後,該單位為專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。
職務發明創造分為兩類:
1、一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況:
(1)發明人在本職工作中完成的發明創造;
(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造;
(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;
2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件,且這種物質條件的利用,對發明創造的完成無關緊要,則不能因此認定是職務發明創造。
職務發明創造是執行單位的任務進行的,專利如果是在自己單位創造的,一般申請之後的權利人是專利權人,職務發明其申請專利的權利屬於該單位,執行本單位的任務所完成的職務發明創造包括在本職工作中作出的發明創造等。
-
民法典中實務中商標侵權如何認定,相關法律規定
一、民法典中實務中商標侵權如何認定民法典對商標侵權如何認定沒有規定,而《商標法》規定,商標侵權構成要件如下:1.必須有違法行為存在,即指行為人實施了銷售假冒註冊商標商品的行為;2.必須有損害事實發生,即指行為人實施的銷售假冒商標商品的行為造成了商標權人的損...
-
公民著作權屬於遺產嗎,遺產繼承訴訟證據有哪些
一、公民著作權屬於遺產嗎1、遺產是指公民死亡時遺留的個人合法財產,公民的著作權、專利權中的財產權利屬於個人遺產的範圍。2、法律規定:《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條【遺產的定義】遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據...
-
著作權可以轉讓嗎,有沒有期限限制
一、著作權可以轉讓嗎,有沒有期限限制著作權可以轉讓,但是版權轉讓的期限需要看雙方的具體約定,但版權,即著作權本身是有保護期限的,保護期為作者終生及其死亡後五十年,截止於作者死亡後第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止於最後死亡的作者死亡後第五十年的12月...
-
專利權權屬如何進行確定?
一、專利權權屬如何進行確定?一件發明創造完成後,究竟誰有權申請專利,要視發明創造的性質而定。對於非職務發明創造,申請專利的權利歸發明人或設計人。專利權的確定根據不同的情形,按照下列方式辦理:1、執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的...