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農民工受傷老闆不支付醫療費怎麼辦
醫療保險糾紛律師解答3.1W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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農民工受傷後在醫療過程中老闆不支付醫療費用,怎麼辦
你好,那可以先墊付,保留票據,到時可以申請仲裁,屬於工傷,及時申請工傷認定和勞動能力鑑定,工傷賠償項目包括:(一)醫療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)護理費。 (八)一次性傷殘補助金。 (九)一次性工傷醫療補助金。(十)一次性傷殘就業補助金。-
醫療合同違約糾紛
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從...
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強制醫療幾年
人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑...
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醫療糾紛的訴訟時效多長
醫療糾紛要求賠償的時效為一年。醫療糾紛案件的訴訟時效起算時間大體有四種起算點,即侵權損害發生之時、能證明知道侵權損害發生的相關證據形成之時、侵權損害事實被實際發現之時和醫療事故被法定機構認定之時。...
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申報工傷一次性醫療補助金
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...