惡意欠薪老闆如何處罰
公司犯罪辯護2.58W
根據相關法律規定,惡意欠薪即拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的,就能被認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”,即涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪,一般會被判處處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
法律依據:
《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條
具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”:
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的
《刑法》第276
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
法律依據:
《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條
具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”:
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的
《刑法》第276
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
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